Re: Pracovní místo
Záleží na tom, o jak jiné pracovní zařazení se jedná a co přesně má uvedeno v pracovní smlouvě.
Příklad
Pracovní poměr na účetní.
Před mateřskou a rodičovskou dovolenou pracovala zaměstnankyně jako mzdová účetní.
Po návratu jí může zařadit zaměstnavatel jako finanční účetní nebo třeba jako skladovou účetní. Nemusí jí již zařadit jako mzdovou účetní.
A to i v případě, že finanční účetní a mzdová účetní mají úplně jiné pracovní náplně.
Re: Pracovní místo
A otázka taky je, kolik je druhému dítěti roků a do kdy si požádala o RD. Nebo jestli nepožádala a má automaticky do 3 let věku dítěte a ono 3 roky ještě nemá - dřívější nástup zaměstnavatel také není povinen umožnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
9. 1. 2016 11:14
Dobrý den. Dnes za mnou přišla kámoška. Dcera by se chtěla vracit po RD do zaměstnání./má 2 děti -druhé se narodilo když 1 mělo 2 roky./ V práci ji nabízejí práci v jiném pracovním zařazení. Je to možné?