Hlavní navigace

Proplacení přesčasů

  • (neregistrovaný) 213.235.142.---

    9. 1. 2016 16:55

    Dobrý den, prosím o radu. Naši zaměstnanci mají hodně přesčasů, jednatel je chce proplatit ve formě odměny, není to problém? Příplatek za přesčas, který by nebyl zaplacen, by si vybrali ve formě náhradního volna.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 1. 2016 18:36

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Proplacení přesčasů
      Nějak nerozumím dotazu.
      zákoník práce
      Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.

      Tak že se dohodli, že místo příplatku si vyberou náhradní volno, přesně podle zákona. Ale stejně musí zaplatit práci, tak nemůže místo mzdy za práci dávat prémie,nakonec na peníze to vyjde nastejno, jenom by se to zařadilo do jiného druhu mzdy a při případné kontrole inspektorátu zdůvodníte jak, že dostali prémie, ale nedostali zaplaceno za práci?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).