Přesčasy

• evamac (neregistrovaný)

  9. 1. 2016 21:56

  Dobrý den,mám prosím prosbu,potřebuji poradit.Naše zaměstnankyně, které pracují jako prodavačky mají třeba jeden měsíc hodiny navíc a další jim zase chybí.Zatím se to dělalo tak, že se vedla evidence,kde se tyto přesčasové hodiny zapisovali a odepisovali a na konci roku,když byli nějaké navíc,tak se proplatili.Jen upřesnuji,že tyto přesčasy nejsou nařízené.Může to tak být?Děkuji moc za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2016 10:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Pravděpodobně máte nepravidelně rozvrženou pracovní dobu a tím pádem musíte mít stanovené rozhodné období. Pokud nemáte odbory, toto období nesmí být delší než 26 týdnú. Zaměstnanci dostanou zaplacený základ a v poslední týdnu rozhodného období spočítáte kolik hodin celkem mělo být odpracovnáno a kolik bylo ve skutečnosti odpracováno. A podle toho buď zaplatíte přesčas (pokud bude více hodin) nebo překážku na straně zaměstnavatele (pokud bude méně hodin) nebo vyjdou hodiny přesně a tím pádem nic neřešíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2016 11:12

    

    VH

    Re: Přesčasy
    Pokud daná práce nebyla nařízena, jak je uvedeno v dotazu, nebo s jejím výkonem zaměstnavatel nevyslovil souhlas, třeba i dodatečně, nejedná se o práci přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2016 13:49

    Evamac (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    Děkuji za odpovědi. Nevím jak to mám posuzovat jako účetní, protože jednatel je proplácet nechce, protože upozorňoval vedoucí, aby přesčasy nedělali, ale i tak je mají, protoze třeba jedna prodavačka onemocni a druhá jí musí zastoupit a nestihají si je vybrat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2016 14:32

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy
    je třeba správně pojmenovat - v případě, kdy jedna prodavačka musí zastoupit jinou, nemůžete napsat, že přesčas nebyl nařízený. Ale to musí posoudit a správně rozlišit jejich vedoucí, ev.jednatel (vedoucí by si před jednatelem měl jejich hodiny obhájit) a podle jeho pokynů zaplatit hodiny, není na vás, abyste posuzovala, co zaplatit a co ne. Nenařízený přesčas je např. když prodavačka na prodejně čeká na autobus, který jí jede za hodinu, ale ne když na příkaz vedoucího zůstane v práci místo nemocné kolegyně do večera.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2016 22:27

    evamac (neregistrovaný)

    Paní Jasná prosím
    Paní Jasná,chci se zeptat,ta nepravidelně rozvržená pr.doba,myslíte,že je to i u našich zaměstnanců?Ve smlouvě mají uvedeno 40 hod.týdně,dělají od po-ne,jeden týden ranní a jeden týden odpolední,kdo má odpolední,má i víkend pracovní a chodí časově pořád stejně,i když každý den jinak,tak ted upřímně nevím,jestli se i tato pracovní doba dá brát jako nerovnoměrná,Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno