Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
11. 1. 2016 9:49
Dobrý den,
pokud zaměstnanci budete dělat RZD a bude chtít uplatnit ŽP budete po něm požadovat, aby prokázal, že má smlouvu nastavenou tak, že není možno provést mimořádný výběr?
Dle časopisu Mzdová účetní 1/2016 str. 42 bychom toto prokázání měli požadovat. Osobně se domnívám, že v případě, že smlouva není nastavena tak, že není možno provést mimořádný výběr, pak by pojišťovna neměla vystavit potvrzení o zaplacených částkách. Jaký máte na to názor a jak budete postupovat? Děkuji.