Evidence na ÚP a růžové prohlášení

• JiV (neregistrovaný)

  11. 1. 2016 9:53

  Dobrý den, jsem začátečník a mám dotaz.
  Naše zaměstnankyně u nás nastoupila na DPP na pár hodin měsíčně, je evidována na ÚP. Musí u nás podepsat "růžové prohlášení"
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2016 10:03

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Evidence na ÚP a růžové prohlášení
    Pokud nemá Prohlášení podepsané jinde, tak je to její právo, ne povinnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 22:22

    Alena H. (neregistrovaný)

    Re: Evidence na ÚP a růžové prohlášení
    Dobrý večer, jen bych chtěla upozornit, že od 1.10.2015 nemá uchazeč evidovaný na ÚP nárok na podporu, pokud mu současně trvá pracovněprávní vztah (bez ohledu na to, jestli má v daném měsíci nárok na odměnu) - viz novela zákona o zaměstnanosti č. 203/2015.
    
    Pro nekolidující zaměstnání je od nového roku hranice příjmu 4.950,- Kč, pokud ji zaměstnanec nepřekročí, nemá sice nárok na podporu, ale zůstává v evidenci ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno