Dohoda o odpovědnosti

• all (neregistrovaný)

  11. 1. 2016 11:44

  Dobrý den,
  prosím o vaše zkušenosti s uzavíráním dohod o odpovědnosti za svěřené hodnoty. Tohle není moje práce, v diskuzích jsem buď špatně hledala, nebo prostě nenašla.
  Máte-li společnou dohodu o odpovědnosti a 1 pracovník odejde na jiné místo . Písemně odstoupí od dohody. Co ti ostatní ? Stačí jim dát informaci, že jeden odstoupil, zbytek zůstává beze změny, nebo se musí udělat nová dohoda ? Stejně tak, když nastoupí nový pracovník ? Zrušit starou dohodu a uzavřít novou, nebo jen dodatek o přistoupení nového pracovníka ? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2016 12:01

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o odpovědnosti
    Nové dohody neděláme, abychom nemuseli dělat inventarizaci.
    
    Po několika různých variantách máme nyní dohody o odpovědnosti s doložkou o společné odpovědnosti (tedy u těch, koho se to týká). Tzn. ukončení dohody s jedním zaměstnancem nemá vliv na další dohody. Společně odpovědní zaměstnanci podepisují společně jen inventuru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 12:11

    

    VH

    Re: dohoda o odpovědnosti
    >>Dobrý den,
    >>prosím o vaše zkušenosti s uzavíráním dohod o
    >>odpovědnosti za svěřené hodnoty. Tohle není moje
    >>práce, v
    >>diskuzích jsem buď špatně hledala, nebo prostě
    >>nenašla.
    >>Máte-li společnou dohodu o odpovědnosti a 1 pracovník
    >>odejde na jiné místo . Písemně odstoupí od dohody. Co
    >>ti ostatní ? Stačí jim dát informaci, že jeden
    >>odstoupil, zbytek zůstává beze změny, nebo se musí
    >>udělat
    >>nová dohoda ? Stejně tak, když nastoupí nový pracovník
    >>?
    >>Zrušit starou dohodu a uzavřít novou, nebo jen
    >>dodatek
    >>o přistoupení nového pracovníka ? Děkuji.
    >
    >Nové dohody neděláme, abychom nemuseli dělat
    >inventarizaci.
    >
    >Po několika různých variantách máme nyní dohody o
    >odpovědnosti s doložkou o společné odpovědnosti (tedy u
    >těch, koho se to týká). Tzn. ukončení dohody s jedním
    >zaměstnancem nemá vliv na další dohody. Společně
    >odpovědní zaměstnanci podepisují společně jen inventuru.
    
    Nová dohoda nikoliv, ale pokud odstoupí 1 ze společně odpovědných, nastupuje povinnost zaměstnavatele provést inventuru.
    >
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 12:17

    all (neregistrovaný)

    Re: dohoda o odpovědnosti
    No já jim to říkala, jenže to je strašné množství položek a nikomu se do toho nechce. Jenže, pokud tomu dobře rozumím, pokud neprovedou inventuru,když někdo odstoupí nebo nastoupí nový, tak vlastně se ostatní mohou zprostit odpovědnosti. Nebo to není tak jednoduché ? Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2016 12:32

    

    VH

    Re: dohoda o odpovědnosti
    Podívejte se na § 254 odst. 3 ZP - z něho je patrné, že je v zájmu samotného zaměstnance, aby ve vyjmenovaných případech o inventuru požádal. Ostatní by se zprostit z tohoto důvodu nemohli, ale společně s nimi by odpovídal ten nový (ten, který "odešel").

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 12:42

    all (neregistrovaný)

    Re: dohoda o odpovědnosti
    Moc děkuji za vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 13:22

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o odpovědnosti
    Povinnost?
    Inventarizaci provádíme při odstoupení jen na žádost zaměstnance. Sami ne.
    "...a na žádost kteréhokoliv ze společně odpovědných zaměstnanců při změně v jejich kolektivu, případně při odstoupení některého z nich od dohody o odpovědnosti."
    Brala jsem to jako jeden bod. Myslíte to tak, že to odstoupení je samostatné a nevztahuje se k němu žádost ale povinnost zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 13:54

    

    VH

    Re: dohoda o odpovědnosti
    Když se dívám na § 254 odst. 2, dávám vám za pravdu, že věta za čárkou se vztahuje k žádosti zaměstnance. Vám i ostatním se omlouvám, byla bych přísnější, než je nutné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 14:16

    all (neregistrovaný)

    Re: dohoda o odpovědnosti
    Takže když to shrnu - máme společné dohody, když 1 odstoupí (písemně), inventura se dělá, jen když o to požádá. Ostatním zúčastněným dáme informaci, že pan xy odstoupil od společné dohody. (máme na jednom formuláři, který je v počtu výtisků tolik, kolik jich je , aby měl každý svůj výtisk dohody). Když přijde nový pracovník opět dáme informaci o změně, inventura když kdokoliv ze zúčastněných o ni požádá.
    Nebo je možná i varianta - když dojde ke změně , všichni odstoupí od stávající dohody a uzavře se dohoda nová, s novým obsazením.
    Nebo jsem něco pochopila blbě ? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 11:18

    

    VH

    Re: dohoda o odpovědnosti
    >>>>>>>>>dodatek
    >>>>>>>>>o přistoupení nového pracovníka ? Děkuji.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Nové dohody neděláme, abychom nemuseli dělat
    >>>>>>>>inventarizaci.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Po několika různých variantách máme nyní dohody o
    >>>>>>>>odpovědnosti s doložkou o společné odpovědnosti (tedy
    >>>>>>>>u
    >>>>>>>>těch, koho se to týká). Tzn. ukončení dohody s jedním
    >>>>>>>>zaměstnancem nemá vliv na další dohody. Společně
    >>>>>>>>odpovědní zaměstnanci podepisují společně jen
    >>>>>>>>inventuru.
    >>>>>>>
    
    >
    >Takže když to shrnu - máme společné dohody, když 1
    >odstoupí (písemně), inventura se dělá, jen když o to
    >požádá. Ostatním zúčastněným dáme informaci, že pan xy
    >odstoupil od společné dohody. (máme na jednom formuláři,
    >který je v počtu výtisků tolik, kolik jich je , aby
    >měl každý svůj výtisk dohody). Když přijde nový
    >pracovník opět dáme informaci o změně, inventura když kdokoliv
    >ze zúčastněných o ni požádá.
    >Nebo je možná i varianta - když dojde ke změně ,
    >všichni odstoupí od stávající dohody a uzavře se dohoda
    >nová, s novým obsazením.
    >Nebo jsem něco pochopila blbě ? Díky
    
    Možné jsou obě možnosti, určitě záleží i na zvyklostech ve vedení personální agendy. Kromě toho, jestli se vyhotovují informace nebo nové dohody, je další rozdíl v provádění inventury. Zatímco v první možnosti záleží na tom, zda některý ze zaměstnanců o ni požádá, u druhé možnosti je inventura povinností zaměstnavatele - § 254 odst. 2 věta první ZP. Jinak tyto společné odpovědnosti bývají složité i pro soudy, jeden spor je veden od roku 2004.

    •   Zobrazit celé vlákno