Nárok na dovolenou

• Evouš (neregistrovaný)

  12. 1. 2016 17:19

  Zaměstnanec nastoupil 20.8.2015 dosud.Nemoc ani neplacené volno neměl.Nárok na dovolenou vyšel 6,5 dne. Je to prosím dobře?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2016 17:29

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud je celoroční dovolená 20 dní, tak ano 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 17:32

    Evouš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Měla bych prosím ještě 1 dotaz.Zaměstnanec nastoupil 1.2.2015 a od 24.7 do 30.92015 byl na neschopence.Tady jsem se asi zamotala nárok na dovolenou vyšel 13,5 dne.Děkuji za reakci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 18:19

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Dovolená se krátí až po 100 dnech nemoci.
    Pracoval od února až do prosince?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2016 8:09

    Evouš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 9:19

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou
    pokud nastoupil 1.2.2015 a pracoval nejméně do 31.12.2015 a nemoc byla od 24.7. do 30.9. (nezameškal tudíž alespoň 100 PD), tak má nárok na celých 11/12 celor. nároku, což činí 18,5 dne. Nerozumím, jak jste přišla k nároku 13,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 9:34

    Evouš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pracoval od 1.2.2015 do 30.9.2015.Špatně jste si to přečetla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 9:52

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Do kdy trval pracovní poměr ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 10:01

    Evouš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Do 30.9.2015 byl ukončen pracovní poměr i neschpenka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 10:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Tak co znamená vaše hned první věta ? "Zaměstnanec nastoupil 20.8.2015 dosud" ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 10:08

    Evouš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    To byl první dotaz.tento zaměstnanec nastoupil 1.2.2015 a od 24.7.2015 do 30.9.2015 byl na neschopence a k 30.9.2015 by i ukončen pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 10:08

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Už to vidím, to je k prvnímu dotazu, takže zde PP od 1.2.2015 do 30.9.2015, pokud odpracoval víc jak 60 dní a nezameškal víc jak 100 dní, tak je nárok na 8/12 celoroční výměry tj. 13,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2016 10:13

    Evouš (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji tak to mám dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno