Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 1. 2016 10:12
Dobrý den, prosím o radu. Ještě jsem to nikdy neřešila:
Potřebujeme za nemocnou paní uzavřít teď na leden dohodu o prov.práce. Je v pořádku, že v dohodě bude uvedený rozsah práce xy odpracovaných hodin, s tím, že pracovní úkol se bude provádět každý pracovní den v délce 4 hodin. (není v tom problém takto to uvádět u dohody?)
Takto definované to je proto, že vedoucí chce zaměstnankyni poskytnout stravenky, aby byly daňově uznatelné.
Musí se do dohody uvádět poskytnutí stravenek? Nebo jakou formou to udělat, aby se mohly stravenky poskytnout? Nemohu přijít na to, jak to srozumitelně formulovat.
Mockrát děkuji za rady, pěkný den