Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
22. 1. 2016 8:07
Dobrý den, rád bych si jako jednatel a zároveň i jediný společník nově vznikajícího s.r.o. zakomponoval do smlouvy o výkonu funkce jednatele tuto odměnu, viz. níže. Myslíte si, že dělám správně nebo je lepší si dát pevnou měsíční částku? Dělám to z toho důvodu, když by společnost nevydělávala, tak ať se vyhnu platbám na pojišťovny a FÚ (případně dluhům). Jen by mě zajímalo, jakým způsobem si mám v měsících, kdy bude nulová odměna, platit ZP. Při nulové odměně musím podávat odhlášky a pak zase přihlášky na ZP a OSSZ?
1. Společnost bude Jednateli vyplácet za jeho činnost odměnu, která závisí na dosaženém obratu firmy a to takto:
a) při obratu 0 – 100.000 Kč nenáleží Jednateli žádná odměna
b) při obratu 100.001 – 200.000 Kč náleží Jednateli odměna ve výši 10.000 Kč
c) při obratu 200.001 – 400.000 Kč náleží Jednateli odměna ve výši 20.000 Kč
d) při obratu 400.001 a více náleží Jednateli odměna ve výši 30.000 Kč
2. Měsíční odměna je splatná nejpozději do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.
3. Valná hromada společnosti může rozhodnout i o mimořádných odměnách jednateli, a to podle hospodářských výsledků společnosti.
Předem moc děkuji za vaše názory a za pomoc.