Krácení dovolené při rodičovské
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při rodičovské
Nemůžete nárok z roku 2013 krátit za nepřítomnost v roce 2014. Za rok 2014 a 2015 žádný nárok nevznikl, tak nebude žádné krácení. V roce 2013 si 8 dnů skutečně vyčerpala? Potom jí do 2016 převádíte 12 dnů. A teprve letošní nárok budete krátit podle toho, kolik dnů odpracuje a kolik zamešká. -
Bela (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při rodičovské
Juj tak to jsem to celé pomotala. V roce 2013 8 dnů skutečně čerpala a nevyčerpala 12 dnů. Ty jí tedy převedu do roku 2016, ale i přesto ji budu krátit, protože v roce 2016 zamešká 129 pracovních dnů (včetně svátků), jelikož ještě bude na RD, takže 12 dnů pokrátím o 2/12, což jí zbyde dovyčerpat si 10 dní? Teď je to správně? A celoroční nárok jí v roce 2016 vznikne jen tehdy, až se vrátí z RD a odpracuje aspoň 60 směn? -
Líba (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při rodičovské
>>>Nástup na mateřskou 8.6.2013 - před mateřskou
>>>nemarodila
>>>porod 29.6.2013
>>>nástup na rodičovskou 21.12.2013
>>>za rok 2013 jí zbylo 12 dnů dovolené, které si po
>>>mateřské dovolené nevyčerpala
>>>roční nárok dovolené máme 20 dnů
>>>A ještě jeden dotaz. Když budou 3. narozeniny dítěte
>>>29.6.2016, její nástup do práce je v den narozenin
>>>nebo
>>>až 30.6.2016? Paragraf jsem četla, ale chci se raději
>>>ujistit.
>>>
>>>Moc děkuji za odpovědi.
>>>
>>
>>Nemůžete nárok z roku 2013 krátit za nepřítomnost v
>>roce 2014. Za rok 2014 a 2015 žádný nárok nevznikl,
>>tak
>>nebude žádné krácení. V roce 2013 si 8 dnů skutečně
>>vyčerpala? Potom jí do 2016 převádíte 12 dnů. A
>>teprve
>>letošní nárok budete krátit podle toho, kolik dnů
>>odpracuje a kolik zamešká.
>
>Juj tak to jsem to celé pomotala. V roce 2013 8 dnů
>skutečně čerpala a nevyčerpala 12 dnů. Ty jí tedy
>převedu do roku 2016, ale i přesto ji budu krátit, protože v
>roce 2016 zamešká 129 pracovních dnů (včetně svátků),
>jelikož ještě bude na RD, takže 12 dnů pokrátím o
>2/12, což jí zbyde dovyčerpat si 10 dní? Teď je to
>správně? A celoroční nárok jí v roce 2016 vznikne jen tehdy,
>až se vrátí z RD a odpracuje aspoň 60 směn?
Teď už je to skoro dobře. Na těch 12 dnů už jí nesahejte, jsou z roku 2013.
Krátit budete nárok za rok 2016. Jak sama píšete, dokud neodpracuje 60 dnů, tak nebude co krátit.
Může se stát, že nastoupí a onemocní, nebo zjistí, že dítě vezmou do školky až později a požádá o neplacené volno, takže možností je víc. V případě, že neodpracuje 60 dnů, vznikne jí nárok jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12. -
Bela (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při rodičovské
Těch 12 dnů z roku 2013 jí tedy zůstane a nemohou být vůbec kráceny z důvodu paragrafu 223 odstavce 6 ZP?
Já právě myslela, že se i tato dovolená bude krátit, jelikož vím obecně, že pokud si maminky nevyberou zbylou dovolenou rovnou po MD tak se jim krátí a přijdou o ni, proto jsem si to takhle přebrala. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při rodičovské
Ono záleží na tom, kdy ta mamina má konec MD a kdy začíná RD. Pokud by MD byla na začátku roku a nepožádala by si o dovolenou po jejím skončení, tak dny na RD budou do 31.12. 100 dnů nebo víc a krátit se bude. Někdy třeba MD přesahuje do dvou kalendářních roků a má nárok na dovolenou za oba roky. Spravedlnost v tom nehledejte.
A to, že o dovolenou může matka přijít, když nepožádá o čerpání po MD, bylo možné ještě před rokem 2012. To se stávalo matkám, které z první RD šly na druhou MD. V takovém případě o dovolenou přišly, ale teď už to ZP upravuje jinak. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při rodičovské
Když se vrátí 30.6.2016 do práce a do konce roku odpracuje alespoň 60 dnů, vznikne jí nárok na 20 dnů dovolené, které budete krátit o dobu čerpání RD v roce 2016, t.j. o 2/12, tedy o 3,5 dne. V roce 2016 by byl tedy její nárok celkem 12 dnů z 2013 a 16,5 z roku 2016.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
- Stripe faktury - hromadné stažení? Poslední názor: 15.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 15.4.
- Zaměstnanecké benefity - účtování Poslední názor: 15.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 15.4.
- Nepřetržitý odpočinek v týdnu Poslední názor: 15.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 15.4.
- Jednatel na neschopence Poslední názor: 15.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 15.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 15.4.
- ELDP za rok 2026 při ukončení PP Poslední názor: 14.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
-
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
-
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
-
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
-
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
ČLÁNKY DO MAILU
25. 1. 2016 10:48
Dobrý den, ráda bych si překontrolovala, jestli počítám správně nárok dovolené zaměstnankyně, moje první maminka. PP na dobu neurčitou.
Nástup na mateřskou 8.6.2013 - před mateřskou nemarodila
porod 29.6.2013
nástup na rodičovskou 21.12.2013
za rok 2013 jí zbylo 12 dnů dovolené, které si po mateřské dovolené nevyčerpala
roční nárok dovolené máme 20 dnů
Potřebuji účetní předat info o nároku na dovolenou za rok 2014 i 2015.
Počítám, že v roce 2014 jí vznikl nárok pouze těch 12 převedených dnů, jelikož za rok 2014 byla celý rok na RD a nevznikl jí další jiný nárok. Za rok 2014 12 dnů pokrátím tak, že 252 pracovních dnů a 9 placených svátků sečtu na 261 dnů, což mi vychází jako 100 dní krátím o 1/12 a 161 dnů mi vychází 7/12. Krácení tedy o 8/12, což je ve výsledku nárok za rok 2014 tedy 4 dny a za rok 2015, kdy taky byla celý na RD už jí nezbude žádný den.
Počítám správně?
A ještě jeden dotaz. Když budou 3. narozeniny dítěte 29.6.2016, její nástup do práce je v den narozenin nebo až 30.6.2016? Paragraf jsem četla, ale chci se raději ujistit.
Moc děkuji za odpovědi.