Mateřská dovolená a čerpání dovolené

• Nik (neregistrovaný)

  25. 1. 2016 13:20

  Dobrý den, zaměstnankyně má termín porodu stanovený na 8.5.2016. Šest týdnů před tím nastoupí na mateřskou. Jak to může udělat s dovolenou. Na jakou část má nárok před mateřskou? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2016 13:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Klidně na celoroční nárok, ale to záleží na zaměstnavateli,zda umožní čerpání, protože čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 13:32

    Nik (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a čerpání dovolené
    I když vlastně letos neodpracuje těch 60 dní? Že by si ji všechnu vybrala před odchodem na mateřskou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 13:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a čerpání dovolené
    Ale odpracuje. Dny na MD jsou pro tyto účely počítané jako odpracované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 1. 2016 13:42

    all (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená a čerpání dovolené
    projděte si tady historii, dnes a denně je to tu do podrobností probíráno a také nezapomeňte na § 211 až 223 zákoníku práce, tam je vše o dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno