Hlavní navigace

OČR

  • (neregistrovaný) 90.180.203.---

    26. 1. 2016 14:15

    Dobrý den,
    prosím může zaměstnanec, který loni marodil a vyčerpal 375 dní podpůrčí doby, ošetřovat nemocné dítě? Má nárok na ošetřovné (OČR)? Zaměstnanec po nemoci odpracoval jen 75 dní. Manželka chodí do práce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).