Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocenská?

• Emička (neregistrovaný)

  26. 1. 2016 22:05

  Má zaměstnanec, který dostal výpověď pro porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem, nárok na nemocenské dávky? Případně kdyby
  onemocněl v ochranné lhůtě 7 dní? Děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2016 22:26

    dann (neregistrovaný)

    Re: Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocensk
    Chudák, on z toho hrubého porušení onemocněl ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2016 8:33

    Emička (neregistrovaný)

    Re: Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocensk
    Má zdravotní problémy, v podstatě je neřeší, ale kdyby šel k doktorovi,
    tak bez problémů dostane neschopenku.
    Proto se ptám, tedy hypoteticky, jestli něco znamená "výpověď pro porušení kázně zvlášť hrubým způsobem" ve vztahu k nemocenským dávkám.
    Ono to není úplně tak jednoznačné, se zaměstnavatelem se tak trochu
    rozhádal, tak neví, co od něj může čekat. Znáte to.
    Děkuju za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2016 8:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocensk
    Na nemocenskou způsob ukončení pracovního poměru vliv nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno