Hlavní navigace

Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocenská?

  • (neregistrovaný) 77.242.90.---

    26. 1. 2016 22:05

    Má zaměstnanec, který dostal výpověď pro porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem, nárok na nemocenské dávky? Případně kdyby
    onemocněl v ochranné lhůtě 7 dní? Děkuju.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 1. 2016 22:26

      dann (neregistrovaný) 94.112.26.---

      Re: Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocensk
      Chudák, on z toho hrubého porušení onemocněl ?

    • 27. 1. 2016 8:33

      Emička (neregistrovaný) 77.242.90.---

      Re: Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocensk
      Má zdravotní problémy, v podstatě je neřeší, ale kdyby šel k doktorovi,
      tak bez problémů dostane neschopenku.
      Proto se ptám, tedy hypoteticky, jestli něco znamená "výpověď pro porušení kázně zvlášť hrubým způsobem" ve vztahu k nemocenským dávkám.
      Ono to není úplně tak jednoznačné, se zaměstnavatelem se tak trochu
      rozhádal, tak neví, co od něj může čekat. Znáte to.
      Děkuju za radu.

    • 27. 1. 2016 8:35

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Ukonč.PP-hrubé poruš.kázně-nemocensk
      Na nemocenskou způsob ukončení pracovního poměru vliv nemá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).