Návrat zaměstnankyně po dovršení 3.let

  • (neregistrovaný)

    27. 1. 2016 20:24

    Zaměstnankyně po dovršení 3.let dítěte 15.2.2016 má nastoupit do zaměstnání,ale současně je na rodičovské dovolené do května 2016,pro zaměstnavatele by chtěla po dobu rodičovské pracovat jen na 10.hodin týdně. Jak řešit stávající smlouvu?Smlouva je na plný pracovní úvazek.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2016 20:57

      irena2 (neregistrovaný)

      Re: Návrat zaměstnankyně po dovršení 3.l
      Rodičovská dovolená je do 3.let věku dítěte. Tak by měla nastoupit dne 16.2.2015. Pokud chce déle tak by měla požádat zaměstnavatele o neplacené volno.

    • 27. 1. 2016 21:24

      .. (neregistrovaný)

      Re: Návrat zaměstnankyně po dovršení 3.l
      >>Zaměstnankyně po dovršení 3.let dítěte 15.2.2016 má
      >>nastoupit do zaměstnání,ale současně je na rodičovské
      >>dovolené do května 2016


      Na rodičovské dovolené - nebo pobírá rodičovský příspěvek ?


      ,pro zaměstnavatele by chtěla
      >>po
      >>dobu rodičovské pracovat jen na 10.hodin týdně. Jak
      >>řešit stávající smlouvu?Smlouva je na plný pracovní
      >>úvazek.
      >Rodičovská dovolená je do 3.let věku dítěte. Tak by
      >měla nastoupit dne 16.2.2015. Pokud chce déle tak by
      >měla požádat zaměstnavatele o neplacené volno.

    • 27. 1. 2016 21:55

      jendík (neregistrovaný)

      Re: Návrat zaměstnankyně po dovršení 3.l
      A s kým, když rodičovská dovolená je max. do 3 let věku dítěte ?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).