Re: Návrat zaměstnankyně po dovršení 3.l
>>Zaměstnankyně po dovršení 3.let dítěte 15.2.2016 má
>>nastoupit do zaměstnání,ale současně je na rodičovské
>>dovolené do května 2016
Na rodičovské dovolené - nebo pobírá rodičovský příspěvek ?
,pro zaměstnavatele by chtěla
>>po
>>dobu rodičovské pracovat jen na 10.hodin týdně. Jak
>>řešit stávající smlouvu?Smlouva je na plný pracovní
>>úvazek.
>Rodičovská dovolená je do 3.let věku dítěte. Tak by
>měla nastoupit dne 16.2.2015. Pokud chce déle tak by
>měla požádat zaměstnavatele o neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 1. 2016 20:24
Zaměstnankyně po dovršení 3.let dítěte 15.2.2016 má nastoupit do zaměstnání,ale současně je na rodičovské dovolené do května 2016,pro zaměstnavatele by chtěla po dobu rodičovské pracovat jen na 10.hodin týdně. Jak řešit stávající smlouvu?Smlouva je na plný pracovní úvazek.