Vyrovnávací období 26 týdnů

• Susana (neregistrovaný)

  2. 2. 2016 12:46

  Dobrý den,
  firma má nerovnoměrnou pracovní dobu s vyrovnávacím obdobím 26 týdnů. Pokud má zaměstnanec za tuto dobu nedostatek odpracovaných hodin může je zaměstnavatel zaměstnanci odpustit?
  nebo musí dělat dorovnání?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 2. 2016 12:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: vyrovnávací období 26 týdnů
    Proč má málo odpracovaných hodin? Málo mu jich zaměstnavatel naplánoval? Pak by to byla překážka na straně zaměstnavatele a doplatíte 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2016 12:53

    Susana (neregistrovaný)

    Re: vyrovnávací období 26 týdnů
    Dostávají 100% platu i když odpracují např o 10 hodin méně s tím, že se zase v dalším měsíci odpracuje o 10 více a mzda se o ně nezvedá. Vychází to vždy na nulu, ale u jednoho to nevyšlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 2. 2016 15:25

    

    VH

    Re: vyrovnávací období 26 týdnů
    Mají plat nebo mzdu? měsíční nebo hodinovou?¨
    Proč píšete o měsíci, když vyrovnávací období máte 26 týdnů?
    Vy odpouštíte zaměstnancům jejich povinnosti? A co rovné zacházení?

    •   Zobrazit celé vlákno