Porušení povinnosti vyplývajících z PP

• zuz (neregistrovaný)

  8. 2. 2016 9:17

  Dobrý den,
  mám dotaz. při porušení vyplývajících z PP je prvním krokem upozornění a pokud do 6 mesiců se opakuje to stejné porušení tak pak dát výpověď dle §52g. Musím v tom upozornění udávat tento údaj (6mesiců), nebo stačí se odkázat na §. Další dotaz je, jednou upozorním na závažné porušení prac.kázně a po druhé dávám výpověď, je ještě někde napsáno, že můžu jednou napomenout podruhé napomenout potřetí napomenout a pak dát výpověď? Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2016 10:11

    

    VH

    Re: Porušení povinnosti vyplývajících z
    1. Při závažném porušení povinností se upozornění na možnost výpovědi nedává, dává se při soustavném méně závažném porušování povinností.
    2. Při soustavnosti se nemusí jednat o "stejné porušení".
    3. Soustavnost znamená nejméně 3 skutky přibližně stejné intenzity.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2016 12:15

    zuz (neregistrovaný)

    Re: Porušení povinnosti vyplývajících z
    Právník nám řekl, že při porušení povinnosti...... přesto že se uplně nejedná o závažné musí být slovo závažné v upozornění zaměstnance. a po jednom upozornění, když se stane podruhé tak vypověď. Vím, že dříve bylo jedno upozornění druhé a třetí a pak výpověd, ale tuto varientu v ZP už nikde nevidím, a nebo jsem slepá:-)

    •   Zobrazit celé vlákno