Výpovědní lhůta

• Aneta Herelová (neregistrovaný)

  8. 2. 2016 11:42

  Dobrý den,
  chtěla bych se optat jak je to s výpovědní lhůtou v pracovním poměru na dobu určitou.
  Mám pracovní smlouvu za mateřskou dovolenou nejdéle však na dobu 3 let. Kolegyni končí rodičovská dovolená v létě 2016 a já bych chtěla odejít dříve. Platí i pro mne dvouměsíční výpovědní lhůta? Novou pracovní nabídku mam od 1.5.2016, kdy musím zaměstnavateli oznámit, že odcházím?
  
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2016 11:46

    

    VH

    Re: Výpovědní lhůta
    Není to lhůta, ale doba. Nebudete zaměstnavateli nic oznamovat, ale doručíte mu písemnou výpověď z pracovního poměru. Abyste skončila 30.4., musíte výpověď doručit nejpozději 29.2.2016.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2016 11:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta
    Do 28.2.2016 musíte podat výpověď nebo se domluvit na ukončení PP dohodou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2016 11:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta
    Během února předejte zaměstnavateli výpověď a skončíte 30.4.2016. Rozhodující je datum, kdy zaměstnavatel výpověď převezme, nenechávejte to až na 29.2.