Re: odhláška VZP - nemoc v ochranné lhůt
Moc děkuji za příspěvek. Volala jsem si na VZP a tam mi řekli, že to mám takto udělat a dokonce mi tvrdili, že má nárok i na náhradu mzdy a vzhledem k tomu, že vím, že nemá, tak té jejich odppovědi zase tak moc nevěřím, proto si to raději ověřuji ještě tady. Takže teď nevím, co mám tedy dělat....
Re: odhláška VZP - nemoc v ochranné lhůt
Paní Líba vám poradila správně. Vy ho můžete na ZP nahlásit kódem N a potom nemoc odhlásit, ale není to vaše povinnost. Osobně nemoc nehlásím, protože ne vždy se dozvíte, kdy zaměstnanec nemoc ukončil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2016 12:39
Dobrý den, vracím se k jednomu mému dotazu. Zaměstnanec onemocněl. 29.1. nemoc, 31. 1. ukončení pracovního poměru na dobu určitou, konec nemoci 5.2.. Co se týče OSSZ, tak tam jsem už zjistila, že to jen odhlásím k 31.1., náhrada se nevyplácí a na ELDP to také vliv nemá. Co se však týče ZP, tak tam musím k 1.2. přihlásit zaměstnance kódem N a k 5.2. odhlásit kódem O? Je to tak? Moc děkuji za případné rady.