Re: odhláška VZP - nemoc v ochranné lhůt
Moc děkuji za příspěvek. Volala jsem si na VZP a tam mi řekli, že to mám takto udělat a dokonce mi tvrdili, že má nárok i na náhradu mzdy a vzhledem k tomu, že vím, že nemá, tak té jejich odppovědi zase tak moc nevěřím, proto si to raději ověřuji ještě tady. Takže teď nevím, co mám tedy dělat....
Re: odhláška VZP - nemoc v ochranné lhůt
Paní Líba vám poradila správně. Vy ho můžete na ZP nahlásit kódem N a potom nemoc odhlásit, ale není to vaše povinnost. Osobně nemoc nehlásím, protože ne vždy se dozvíte, kdy zaměstnanec nemoc ukončil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila pájku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
8. 2. 2016 12:39
Dobrý den, vracím se k jednomu mému dotazu. Zaměstnanec onemocněl. 29.1. nemoc, 31. 1. ukončení pracovního poměru na dobu určitou, konec nemoci 5.2.. Co se týče OSSZ, tak tam jsem už zjistila, že to jen odhlásím k 31.1., náhrada se nevyplácí a na ELDP to také vliv nemá. Co se však týče ZP, tak tam musím k 1.2. přihlásit zaměstnance kódem N a k 5.2. odhlásit kódem O? Je to tak? Moc děkuji za případné rady.