Nárok na stravenky.

• Michalk (neregistrovaný)

  8. 2. 2016 18:04

  Dobrý den, prosím o radu. Mám na DPP brigádnici. Pracuje 24 hod/měsíc a 400.-Kč (překladatelka) - 4 dny x 6 hodin. Za jakých podmínek ji můžu dát stravenky aby pro mně byly daňově uznatelné. Dále máme zaměstnance na HPP, tomu dám tolik stravenek jako je prac. dní? Rsp. kolik dní odpracoval? Do nákladů pak jde 55% z ceny, kterou mám na faktuře za stravenky? A rovněž 55% DPH? O těch 45% snížím mzdu zaměstnanci, nebo jak se to dělá? Děkuji moc za pomoc. Michal

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2016 21:09

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky.
    u DPP nárok na stravenku ze zákona není, pokud chcete pak po 3 hodinách odpracovaných hodinách
    HPP, po 3 hodinách odpracovaných hodinách, ale také ze zákona nárok není, takže pokud bude 20pracovních dnů, z toho 5 dnů dovolené, 5 nemoc, 2 očr, dostane 8 stravenek
    max. 55% daňově uznatelné, to co si bude hradit sám, pokud budete moci (to je další kapitola), strhnete ze mzdy, ale musí vám podepsat souhlas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2016 11:26

    Michalk (neregistrovaný)

    Re: Nárok na stravenky.
    Děkuji, a jestli tomu rozumím správně, tak pokud chci, tak je po 3 hodinách můžu dát a když budu mít souhlas se srážkami ze mzdy na těch 45%, tak o to snížím mzdu.
    Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno