Re: Nárok na stravenky.
u DPP nárok na stravenku ze zákona není, pokud chcete pak po 3 hodinách odpracovaných hodinách
HPP, po 3 hodinách odpracovaných hodinách, ale také ze zákona nárok není, takže pokud bude 20pracovních dnů, z toho 5 dnů dovolené, 5 nemoc, 2 očr, dostane 8 stravenek
max. 55% daňově uznatelné, to co si bude hradit sám, pokud budete moci (to je další kapitola), strhnete ze mzdy, ale musí vám podepsat souhlas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 2. 2016 18:04
Dobrý den, prosím o radu. Mám na DPP brigádnici. Pracuje 24 hod/měsíc a 400.-Kč (překladatelka) - 4 dny x 6 hodin. Za jakých podmínek ji můžu dát stravenky aby pro mně byly daňově uznatelné. Dále máme zaměstnance na HPP, tomu dám tolik stravenek jako je prac. dní? Rsp. kolik dní odpracoval? Do nákladů pak jde 55% z ceny, kterou mám na faktuře za stravenky? A rovněž 55% DPH? O těch 45% snížím mzdu zaměstnanci, nebo jak se to dělá? Děkuji moc za pomoc. Michal