Exekuce - jak rozdělit

• Martina N. (neregistrovaný)

  8. 2. 2016 19:07

  Dobrý den, moc Vás prosím o radu. Máme nového zaměstnance a konečně jsme získali po bývalém zaměstnavateli minimum informací o exekucích. Dle infa měl mít výživné 1500,- a 1700,-(každé jiné matce), pak ještě jedna přednostní exekuce z roku 2015 a několik nepřednostních od roku 2004-2013. čistá mzda je 10393,-. Vychází na přednostní 1404 a na nepřednostní také 1404,- Komu a kolik máme správně uhradit?Předem strašně moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2016 19:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: exekuce - jak rozdělit
    Poslední zaměstnavatel by vám měl exekuce zapsat do zápočtoého listu v tom pořadí, jak byly doručeny prvnímu plátci mzdy. Toto pořadí další zaměstnavatel musí dodržet. Z první třetiny se sráží podle pořadí, v druhé bude mít výživné přednost. Podělíte je poměrem 1500 : 1700.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2016 19:52

    Martina N. (neregistrovaný)

    Re: exekuce - jak rozdělit
    Moc děkuji. Poslední zaměstnavatel sice něco vypsal, ale výživné dopsal jen rukou a bez čísel účtů - strhávala OSSZ (dlouhodobá nemoc) a až po urgenci. Takže v podstatě jen výživné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2016 20:04

    Líba (neregistrovaný)

    Re: exekuce - jak rozdělit
    Třeba byste se s OSSZ domluvila spíš. Zaměstnanec nekomunikuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 2. 2016 20:10

    Martina N. (neregistrovaný)

    Re: exekuce - jak rozdělit
    zaměstnanec prý vše vyhodil!!! a s ossz jsme se už snažili komunikovat, bohužel bezúspěšně.
    
    jen pro upřesnění, pokud jsem to dobře pochopila, to co mi vyjde, že mohu zabavit rozdělím na výživné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2016 21:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: exekuce - není ZL
    Výživné má přednost v druhé třetině před ostatními přednostními, ale v první třetině by se mělo srážet podle pořadí. Zatím srazit 2/3 a deponovat, snad se k něčemu časem dopracujete.
    
    Možná se ozve někdo s většími zkušenostmi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2016 7:18

    Martina N. (neregistrovaný)

    Re: exekuce - není ZL
    I tak Vám moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2016 7:41

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Dobrý den, moc Vás prosím o radu. Máme nového
    >>>>>>>zaměstnance a konečně jsme získali po bývalém
    >>>>>>>zaměstnavateli
    >>>>>>>minimum informací o exekucích. Dle infa měl mít
    >>>>>>>výživné
    >>>>>>>1500,- a 1700,-(každé jiné matce), pak ještě jedna
    >>>>>>>přednostní exekuce z roku 2015 a několik
    >>>>>>>nepřednostních
    >>>>>>>od roku 2004-2013. čistá mzda je 10393,-. Vychází na
    >>>>>>>přednostní 1404 a na nepřednostní také 1404,- Komu a
    >>>>>>>kolik máme správně uhradit?Předem strašně moc děkuji.
    >>>>>>
    >>>>>>Poslední zaměstnavatel by vám měl exekuce zapsat do
    >>>>>>zápočtoého listu v tom pořadí, jak byly doručeny
    >>>>>>prvnímu
    >>>>>>plátci mzdy. Toto pořadí další zaměstnavatel musí
    >>>>>>dodržet. Z první třetiny se sráží podle pořadí, v
    >>>>>>druhé
    >>>>>>bude mít výživné přednost. Podělíte je poměrem 1500 :
    >>>>>>1700.
    >>>>>
    >>>>>Moc děkuji. Poslední zaměstnavatel sice něco vypsal,
    >>>>>ale výživné dopsal jen rukou a bez čísel účtů -
    >>>>>strhávala OSSZ (dlouhodobá nemoc) a až po urgenci.
    >>>>>Takže v
    >>>>>podstatě jen výživné
    >>>>
    >>>>Třeba byste se s OSSZ domluvila spíš. Zaměstnanec
    >>>>nekomunikuje?
    >>>
    >>>zaměstnanec prý vše vyhodil!!! a s ossz jsme se už
    >>>snažili komunikovat, bohužel bezúspěšně.
    >>>
    >>>jen pro upřesnění, pokud jsem to dobře pochopila, to
    >>>co mi vyjde, že mohu zabavit rozdělím na výživné?
    >>
    >>Výživné má přednost v druhé třetině před ostatními
    >>přednostními, ale v první třetině by se mělo srážet
    >>podle
    >>pořadí. Zatím srazit 2/3 a deponovat, snad se k
    >>něčemu
    >>časem dopracujete.
    >>
    >>Možná se ozve někdo s většími zkušenostmi.
    >
    >I tak Vám moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno