Převedení na jinou práci

• Janaa (neregistrovaný)

  9. 2. 2016 18:14

  Dobrý večer,
  prosím o radu. Kamarádka pracuje v dělnické profesi a její dílna bude z důvodu nedostatku práce končit. Zaměstnavatel ji nabídl práci na jiné dílně-jiné pracovní zařazení. Kamarádka si myslí, že by nestihla na novém pracovišti normy, tak se ji moc nechce přijímat tuto nabídku.
  Dotazy zní: Pokud odmítne nabízenou práci, bude mít nárok na odstupné?
  Pokud neodmítne a nebude plnit normy, může dostat výpověď s odstupným?
  Má strach něco podepsat, protože neví, jestli nejde zaměstnavateli o to, aby skončila bez odstupného.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2016 19:07

    jendík (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    >Dobrý večer,
    >prosím o radu. Kamarádka pracuje v dělnické profesi a
    >její dílna bude z důvodu nedostatku práce končit.
    >Zaměstnavatel ji nabídl práci na jiné dílně-jiné pracovní
    >zařazení. Kamarádka si myslí, že by nestihla na novém
    >pracovišti normy, tak se ji moc nechce přijímat tuto
    >nabídku.
    >Dotazy zní: Pokud odmítne nabízenou práci, bude mít
    >nárok na odstupné?
    
    pokud není ve zkušební době, a dostane výpověď z důvodu zrušení části organizace - ano¨
    
    >Pokud neodmítne a nebude plnit normy, může dostat
    >výpověď s odstupným?
    
    výpověď ano, bez odstupného
    
    >Má strach něco podepsat, protože neví, jestli nejde
    >zaměstnavateli o to, aby skončila bez odstupného.
    
    to tady taky nikdo neví.
    
    >Děkuji

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2016 19:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Zaměstnavatel jí nemůže bez jejího souhlasu (až na výjimky)převést na jinou práci, tak že pokud pro ni nebude mít práci, protože tato končí, má nárok na odstupné, v případě, že by s převodem souhlasila a potom zjistila, že nestíhá, záleželo by na tom, jak by ten PP skončil.
    Kdyby dala sama výpověď , bylo by to bez nároku na odstupné. Pochybuji, že by výpověď dal zaměstnavatel z takového důvodu, aby nárok na odstupné byl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2016 19:13

    jendík (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Tazatelka ale píše že "jí nabídl" práci, takže vlastně popírá svůj vlastní nadpis. Úžasné

    •   Zobrazit celé vlákno