Hlavní navigace

Zaměstnanec odchází do ID

  • (neregistrovaný) 213.235.142.---

    15. 2. 2016 9:20

    Dobrý den,
    zaměstnanec měl od loňského února neschopenku. Zítra mu končí a přiznali mu invaliditu 3. stupně, ale neví přesně od kdy. Můžu ukončit pracovní poměr k zítřku nebo musím přesně zjistit datum odchodu do ID a ukončit až k tomuto dni? Nemám s tímto žádnou zkušenost, proto prosím o radu zde.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 2. 2016 10:23

      katka2 (neregistrovaný) 185.47.223.---

      Re: Zaměstnanec odchází do ID
      Dohodou můžete kdykoliv. Pokud mezi koncem DPN a začátkem ID bude mezera, to by chodil do práce?

    • 15. 2. 2016 12:08

      Petra. (neregistrovaný) 213.235.142.---

      Re: Zaměstnanec odchází do ID
      Právě že nechodil, protože pracoval jako stavební dělník a tuto práci už nemůže dál vykonávat + přeřazení na jinou také nepřipadá v úvahu.

    • 15. 2. 2016 13:04

      katka2 (neregistrovaný) 185.47.223.---

      Re: Zaměstnanec odchází do ID
      Jestli souhlasí s dohodu, skončila bych k zítřku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).