Zaměstnanec odchází do ID

• Petra. (neregistrovaný)

  15. 2. 2016 9:20

  Dobrý den,
  zaměstnanec měl od loňského února neschopenku. Zítra mu končí a přiznali mu invaliditu 3. stupně, ale neví přesně od kdy. Můžu ukončit pracovní poměr k zítřku nebo musím přesně zjistit datum odchodu do ID a ukončit až k tomuto dni? Nemám s tímto žádnou zkušenost, proto prosím o radu zde.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2016 10:23

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec odchází do ID
    Dohodou můžete kdykoliv. Pokud mezi koncem DPN a začátkem ID bude mezera, to by chodil do práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2016 12:08

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec odchází do ID
    Právě že nechodil, protože pracoval jako stavební dělník a tuto práci už nemůže dál vykonávat + přeřazení na jinou také nepřipadá v úvahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 2. 2016 13:04

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec odchází do ID
    Jestli souhlasí s dohodu, skončila bych k zítřku.

    •   Zobrazit celé vlákno