Re: ukončení PP na d. určitou
PP na dobu určitou končí uplynutím dohodnuté doby, žádného právního jednání již není třeba. Dokladem je tak PS + skutečnost spočívající v uplynutí dohodnuté doby. Potvrzení o zaměstnání je jen potvrzení = dokument, který nezakládá, nemění ani neruší práva a povinnosti smluvních stran.
Děkuji Vám
>>Dobrý den,
>>je potřeba při ukončení PP na dobu určitou sepisovat
>>výpověď?
>>Pokud ne, jaký doklad svědčí o ukončení PP? Je
>>dokladem potvrzení o zaměstnání? Jde mi teď o pohled
>>ze
>>strany zaměstnavatele například při kontrole dokladů
>>na
>>OSSZ.
>>Děkuj za odpověď
>PP na dobu určitou končí uplynutím dohodnuté doby,
>žádného právního jednání již není třeba. Dokladem je tak
>PS + skutečnost spočívající v uplynutí dohodnuté doby.
>Potvrzení o zaměstnání je jen potvrzení = dokument,
>který nezakládá, nemění ani neruší práva a povinnosti
>smluvních stran.
Re: ukončení PP na d. určitou
>>Dobrý den,
>>je potřeba při ukončení PP na dobu určitou sepisovat
>>výpověď?
Proč byste dávali výpověď, když končí PP na dobu určitou? Výpovědní lhůta jsou 2 měsíce, musíte uvést § .
Dejte také pozor, abyste nedávali některému ze zam-ců "výpověď dohodou" a jiné pikantnosti, které se zde stále omílají. Doporučuji nastudovat Zák. práce, ať se nedostanete do zbytečných problémů.
>>Pokud ne, jaký doklad svědčí o ukončení PP? Je
>>dokladem potvrzení o zaměstnání? Jde mi teď o pohled
>>ze
>>strany zaměstnavatele například při kontrole dokladů
>>na
>>OSSZ.
>>Děkuj za odpověď
>PP na dobu určitou končí uplynutím dohodnuté doby,
>žádného právního jednání již není třeba. Dokladem je tak
>PS + skutečnost spočívající v uplynutí dohodnuté doby.
>Potvrzení o zaměstnání je jen potvrzení = dokument,
>který nezakládá, nemění ani neruší práva a povinnosti
>smluvních stran.
Re: ukončení PP na d. určitou
Dobrý den,
běžné ukončení na dobu určitou je mi docela jasné. Momentálně ale nastala situace takováto: Zaměstnanec na dobu určitou byl před ukončením již půl roku v neschopnosti. PP na dobu určitou mu skončil k poslednímu lednu, stále v neschopnosti. Vše jsme ukončili, odhlásili. A teď přišel, že přestává marodit a zaměstnavatel ho chce znovu zaměstnat. Vzhledem k tomu, že se blíží kontrola z OSSZ, uvažovala jsem jen o tom, jestli není vhodné mít krom smlouvy a potvrzení o zaměstnání i nějaký další doklad o skončení PP. Asi to zbytečně komplikuji, ale mám ráda vše v pořádku.
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 2. 2016 11:43
Dobrý den,
je potřeba při ukončení PP na dobu určitou sepisovat výpověď?
Pokud ne, jaký doklad svědčí o ukončení PP? Je dokladem potvrzení o zaměstnání? Jde mi teď o pohled ze strany zaměstnavatele například při kontrole dokladů na OSSZ.
Děkuj za odpověď