Ukončení PP na d. určitou

  • (neregistrovaný)

    15. 2. 2016 11:43

    Dobrý den,
    je potřeba při ukončení PP na dobu určitou sepisovat výpověď?
    Pokud ne, jaký doklad svědčí o ukončení PP? Je dokladem potvrzení o zaměstnání? Jde mi teď o pohled ze strany zaměstnavatele například při kontrole dokladů na OSSZ.
    Děkuj za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 2. 2016 11:48

      VH

      Re: ukončení PP na d. určitou
      PP na dobu určitou končí uplynutím dohodnuté doby, žádného právního jednání již není třeba. Dokladem je tak PS + skutečnost spočívající v uplynutí dohodnuté doby. Potvrzení o zaměstnání je jen potvrzení = dokument, který nezakládá, nemění ani neruší práva a povinnosti smluvních stran.

    • 15. 2. 2016 12:06

      marča (neregistrovaný)

      Děkuji Vám
      >>Dobrý den,
      >>je potřeba při ukončení PP na dobu určitou sepisovat
      >>výpověď?
      >>Pokud ne, jaký doklad svědčí o ukončení PP? Je
      >>dokladem potvrzení o zaměstnání? Jde mi teď o pohled
      >>ze
      >>strany zaměstnavatele například při kontrole dokladů
      >>na
      >>OSSZ.
      >>Děkuj za odpověď
      >PP na dobu určitou končí uplynutím dohodnuté doby,
      >žádného právního jednání již není třeba. Dokladem je tak
      >PS + skutečnost spočívající v uplynutí dohodnuté doby.
      >Potvrzení o zaměstnání je jen potvrzení = dokument,
      >který nezakládá, nemění ani neruší práva a povinnosti
      >smluvních stran.

    • 15. 2. 2016 12:10

      xy5

      Re: ukončení PP na d. určitou
      >>Dobrý den,
      >>je potřeba při ukončení PP na dobu určitou sepisovat
      >>výpověď?

      Proč byste dávali výpověď, když končí PP na dobu určitou? Výpovědní lhůta jsou 2 měsíce, musíte uvést § .
      Dejte také pozor, abyste nedávali některému ze zam-ců "výpověď dohodou" a jiné pikantnosti, které se zde stále omílají. Doporučuji nastudovat Zák. práce, ať se nedostanete do zbytečných problémů.


      >>Pokud ne, jaký doklad svědčí o ukončení PP? Je
      >>dokladem potvrzení o zaměstnání? Jde mi teď o pohled
      >>ze
      >>strany zaměstnavatele například při kontrole dokladů
      >>na
      >>OSSZ.
      >>Děkuj za odpověď
      >PP na dobu určitou končí uplynutím dohodnuté doby,
      >žádného právního jednání již není třeba. Dokladem je tak
      >PS + skutečnost spočívající v uplynutí dohodnuté doby.
      >Potvrzení o zaměstnání je jen potvrzení = dokument,
      >který nezakládá, nemění ani neruší práva a povinnosti
      >smluvních stran.

    • 15. 2. 2016 12:46

      marča (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP na d. určitou
      Dobrý den,
      běžné ukončení na dobu určitou je mi docela jasné. Momentálně ale nastala situace takováto: Zaměstnanec na dobu určitou byl před ukončením již půl roku v neschopnosti. PP na dobu určitou mu skončil k poslednímu lednu, stále v neschopnosti. Vše jsme ukončili, odhlásili. A teď přišel, že přestává marodit a zaměstnavatel ho chce znovu zaměstnat. Vzhledem k tomu, že se blíží kontrola z OSSZ, uvažovala jsem jen o tom, jestli není vhodné mít krom smlouvy a potvrzení o zaměstnání i nějaký další doklad o skončení PP. Asi to zbytečně komplikuji, ale mám ráda vše v pořádku.
      Děkuji

    • 15. 2. 2016 12:50

      katka2 (neregistrovaný)

      Re: ukončení PP na d. určitou
      Naopak, každým dalším "dokladem" už to jen po..kazíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).