Doplatek do minima

• .... (neregistrovaný)

  18. 2. 2016 9:02

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Může zaměstnavatel platit ze svých prostředku zaměstnanci doplatek do minima při zkráceném úvazku?
  Vím, že má celý doplatek 13,5% platit zaměstnanec nebo v případě § 209 odst. 1 zákoníku práce zaměstnavatel.
  Ale můžou se na základě vzájemné dohody domluvit, že si ten doplatek rozdělí 4,5% zaměstnanec a 9% zaměstnavatel?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2016 9:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minima
    Domnívám se, že není možno, zákon jasně hovoří.
    (8) (10) Pokud je v kalendářním měsíci měsíční základ pojistného zaměstnance nižší než minimální měsíční základ pojistného, je zaměstnanec povinen doplatit správci pojistného zálohu na pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů, a to ve lhůtě stanovené pro odvod pojistného za takový kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2016 9:27

    .... (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minima
    Děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno