Dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasná

• duliška (neregistrovaný)

  22. 2. 2016 10:51

  Dobrý den p. jasná, prosím o radu.
  Mohu jako zaměstnavatel rozvázat se zaměstnancem pracovní poměr dohodou (dle Zákoníku práce §49) a uvést, že k rozvázání prac. poměru došlo z důvodu uvedeném v §52c Zákoníku práce (lze takto obecně nebo musí být přesně specifikován důvod?)
  Zaměstnanec bude mít v tomto případě nárok na odstupné=trojnásobek průměrného výdělku (musí se též uvádět v dohodě?)
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2016 11:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    Ano, pokud vznikl nárok na odstupné, pak musíte v dohodě uvést dle jakého § k ukončení došlo. Jinak by se taky nemuselo jednat o odstupné, ale o vyplacenou odměnu a museli by být provedeny odvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 11:30

    duliška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    Děkuji. Takže mohu formulovat takto? :
    
    Zaměstnavatel .............
    a
    zaměstnanec .........
    
    uzavírají dle ustanovení §49 Zákoníku práce tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru z důvodu uvedeném v §52c Zákoníku práce.
    
    Zaměstnavatel a zaměstnanec tímto rozvazují pracovní poměr založený pracovní smlouvou uzavřenou dne ......, na základě které zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele jako ...........
    
    Pracovní poměr skončí dnem .............
    
    K dohodě o rozvázání prac.poměru došlo z důvodu nadbytečnosti.
    Zaměstnanci náleží odstupné ve výši 3násobku průměrného výdělku.
    
    Děkuji za kontrolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 11:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    Neshledávám žádnou chybu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 2. 2016 11:41

    duliška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    Mockrát vám děkuji. A jestli mohu prosit ještě jeden dotaz. Pokud
    zaměstnanec skončí HPP touto dohodou k 29.2.2016 jsme povinni mu provést ještě v únorové mzdě roční zúčtování daně za rok 2015, nebo mu vystavíme "Potvrzení o zdanitelných příjmech" a on si sám podá daňové přiznání?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 12:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    Pokud vás o RZD požádal podepsáním prohlášení do 15.2., pak mu RZD provedete a vyplatíte vratku ve výplatě za únor nebo za březen. V březnu by výplata byla nulová, dostal by pouze vratku daně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 12:27

    duliška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    Děkuji za cenné rady, váš čas a ochotu a přeji hezký slunečný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 12:52

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>
    >>>>>>>Mohu jako zaměstnavatel rozvázat se zaměstnancem
    >>>>>>>pracovní poměr dohodou (dle Zákoníku práce §49) a
    >>>>>>>uvést, že
    >>>>>>>k rozvázání prac. poměru došlo z důvodu uvedeném v
    >>>>>>>§52c Zákoníku práce (lze takto obecně nebo musí být
    >>>>>>>přesně specifikován důvod?)
    >>>>>>>Zaměstnanec bude mít v tomto případě nárok na
    >>>>>>>odstupné=trojnásobek průměrného výdělku (musí se též
    >>>>>>>uvádět v
    >>>>>>>dohodě?)
    >>>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Ano, pokud vznikl nárok na odstupné, pak musíte v
    >>>>>>dohodě uvést dle jakého § k ukončení došlo. Jinak by
    >>>>>>se
    >>>>>>taky nemuselo jednat o odstupné, ale o vyplacenou
    >>>>>>odměnu
    >>>>>>a museli by být provedeny odvody.
    >>>>>
    >>>>>Děkuji. Takže mohu formulovat takto? :
    >>>>>
    >>>>>Zaměstnavatel .............
    >>>>> a
    >>>>>zaměstnanec .........
    >>>>>
    >>>>>uzavírají dle ustanovení §49 Zákoníku práce tuto
    >>>>>dohodu o rozvázání pracovního poměru z důvodu
    >>>>>uvedeném
    >>>>>v
    >>>>>§52c Zákoníku práce.
    >>>>>
    >>>>>Zaměstnavatel a zaměstnanec tímto rozvazují pracovní
    >>>>>poměr založený pracovní smlouvou uzavřenou dne
    >>>>>......,
    >>>>>na základě které zaměstnanec pracoval u
    >>>>>zaměstnavatele
    >>>>>jako ...........
    >>>>>
    >>>>>Pracovní poměr skončí dnem .............
    >>>>>
    >>>>>K dohodě o rozvázání prac.poměru došlo z důvodu
    >>>>>nadbytečnosti.
    >>>>>Zaměstnanci náleží odstupné ve výši 3násobku
    >>>>>průměrného výdělku.
    >>>>>
    >>>
    >>>>
    >>>>Neshledávám žádnou chybu.
    >>>
    >> A jestli mohu prosit ještě jeden
    >>>dotaz. Pokud
    >>>zaměstnanec skončí HPP touto dohodou k 29.2.2016 jsme
    >>>povinni mu provést ještě v únorové mzdě roční
    >>>zúčtování daně za rok 2015
    >>
    >>Pokud vás o RZD požádal podepsáním prohlášení do
    >>15.2., pak mu RZD provedete a vyplatíte vratku ve
    >>výplatě
    >>za únor nebo za březen. V březnu by výplata byla
    >>nulová, dostal by pouze vratku daně.
    >
    >Děkuji za cenné rady, váš čas a ochotu a přeji hezký
    >slunečný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 13:33

    

    xy5

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    a pokud bude evidován na ÚP celý letošní rok, nebude mít žádný "přivýdělek" a on Vás příští rok (do 15.2.) písemně požádá o RZD za r. 2016, tak mu ho provedete také.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 2. 2016 14:30

    duliška (neregistrovaný)

    Re: dohoda o ukončení prac.poměru-p.jasn
    xy5, děkuji vám za informaci

    •   Zobrazit celé vlákno