Krácení náhrady mzdy od zaměstnavatele

• Hana P..... (neregistrovaný)

  23. 2. 2016 9:54

  Prosím Vás, jaká má práva zaměstnavatel při nedodržení léčebného režimu prvních 14 dní doby nemoci zaměstnance? Zaměstnanec má údajně angínu, je v neschopnosti, ale o víkendu byl viděn v restauraci na pivu. Vycházky samozřejmě nemá. Jak může zaměstnavatel krátit a může vůbec? Má svědka, který zaměstnance viděl a je i na fotkách z akce.
  Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2016 10:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení náhrady mzdy od zaměstnavate
    Myslím si, že s tím, že jej někdo viděl byste neuspěli (ikdyž máte foto). Museli byste mu provést kontrolu v místě bydliště a pokud byste jej nezastihli, pak udělat zápis. Vše potřebné najdete v ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2016 10:13

    Hana P........ (neregistrovaný)

    Re: krácení náhrady mzdy od zaměstnavate
    Děkuji za odpověď. Takže foto jako důkaz nestačí, to mají v tom případě smůlu. Musí si ho tedy zaměstnavatel vyčíhat jindy mimo bydliště a jít k němu domů.

    •   Zobrazit celé vlákno