Re: zaměstnání těhotné slečny
Riziko je v tom, že může mít zdravotní problémy a jít na neschopenku dřív než čekáte. Pro mateřskou asi nebudete vystavovat nic, zřejmě nebude mít 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech. 6 neděl před předpokládaným dnem porodu dostane neschopenku, která bude trvat do 6 týdnů po porodu. Potom si požádá o rodičovský příspěvek. Vy jí vystavíte normální přílohu jako při jiné nemoci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
25. 2. 2016 8:27
Prosím o radu, mám v úmyslu zaměstnat na 3 měsíce těhotnou ženu, ted od 4-6, na dobu určitou na HPP. termín porodu má v polovině 7 měsíce,. Je tam pro zaměstnavatele nějaké riziko, ? nebo vše končí ke konci června? co budu muset vystavovat za potvrzení pro mateřskou? slečna byla před tím na UP a ještě před tím pracovala v cizině.