Re: Dovolená po mateřské
Cituji vás
to přesáhne 60 dní a tím pádem je za rok 2016 nárok na 3/12 tj. 5
dní - ???????
Re: Dovolená po mateřské
Můžete upřesnit jiný výpočet? Čerpáním MD od 1.1. 2016 + následně čerpáním zbylé dovolené z roku 2015 dojde k "odpracování" 59,5 dní. To je méně než 60. Takže na rok 2016 jí vznikne tím pádem nárok na dvanáctinu za každých 21 dnů, tj. na 2/12. Nemůžete přece počítat tak, že vyčerpáním těchto dvou dvanáctin dojde k "odpracování" 60ti směn a tím jí přiznat celoroční výměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
26. 2. 2016 13:00
Dobrý den,
prosím zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené od 1.1.15-23.8.15. Od 24.8.15 do 6.3.2016 má PPM. firma poskytuje dovolenou 20 dní. Ona chce čerpat řádnou dovolenou hned po PPM.
Počítám správně, že má nárok na 13 dní za rok 2015 a 5 dní za rok 2016, celkem tedy na 18 dní? Děkuji.