Nárok na dovolenou

• brumla (neregistrovaný)

  2. 3. 2016 8:57

  Jak je to s nárokem na dovolenou v tomto případě:
  Zaměstnanec nastoupil do práce 1. den v měsíci, ale 14 dnů v prvním měsíci byl na neschopence a v tomto měsíci tedy odpracoval pouze 14 dnů. Počítá se nárok na dovolenou už od tohoto měsíce nebo až od 1. dne měsíce následujícího?
  Díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2016 9:03

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Počítá se ode dne nástupu. Ale nemoc má vliv na počet odpracovaných směn při stanovení nároku na dovolenou - jestli půjde o nárok podle § 212 nebo § 214.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2016 9:12

    brumla (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Zaměstnanec v roce 2015 nastoupil do zaměstnání 1.3.2015. Byl zaměstnán jinak až do konce roku a zaměstnání dále trvá. Dle výpočtu by měl mít nárok na dovolenou 16,5 dne. Jelikož ale v březnu 14 dnů byl nemocný, nárok mu zde vypočítali pouze na 15 dní (tedy jakoby až od 1.4.2015). Myslíme, že je to špatně. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2016 9:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    1.3. byla neděle. Opravdu měl smlouvu od neděle?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 3. 2016 9:22

    brumla (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2016 9:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Je to špatně, nárok má na 16,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2016 9:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud mu již vznikl nárok na poměrnou část dovolené, tak ano. Pokud počítáte dovolenou za odpracované dny, tak nepočítáte.
    Prostudujte ZP § 211-223.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2016 9:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud bude mít odpracováno 60 dnů, tak ano, i ten první měsíc se bude počítat 1/12.
    
    Pokud bude dovolená za odpracované dny, tak se sčítají odpracované dny za všechny měsíce společně. Např. nástup 1.2., nemoc 15.2. až 11.3., konec PP 31.3. - odpracováno 24 dnů. Nárok 1/12, i když PP trval 2 měsíce.