Po RD místo nástupu nemoc - moc prosím
Dobrý den, prosím o radu zkušenější, je to můj první případ.
Máme zaměstnankyni, která je u nás na HPP od 2005. Od 20.1.2013 byla na mateřské, 8.2.2013 se jí narodil syn, v období 5.8.2013-2.9.2013 čerpala dovolenou, do 8.2.2016 byla na rodičovské. Dne 9.2.2016 měla nastoupil do zaměstnání, ale místo toho přinesla neschopenku (bude se jednat o dlouhodobou nemoc).
A já teď tápu, jestli prvních 14 dní nemoci proplácí zaměstnavatel a z jakého rozhodného období vychází ?
Mockrát Vám děkuji za vysvětlení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
2. 3. 2016 13:21
Dobrý den, prosím o radu zkušenější, je to můj první případ.
Máme zaměstnankyni, která je u nás na HPP od 2005.
Od 20.1.2013 byla na mateřské, 8.2.2013 se jí narodil syn, v období 5.8.2013-2.9.2013 čerpala dovolenou, do 8.2.2016 byla na rodičovské. Dne 9.2.2016 měla nastoupil do zaměstnání, ale místo toho přinesla neschopenku (bude se jednat o dlouhodobou nemoc).
A já teď tápu, jestli prvních 14 dní nemoci proplácí zaměstnavatel a z jakého rozhodného období vychází ?
Mockrát Vám děkuji za vysvětlení.