Srážka přečer.dovolené - více jak 1/2 HM

• iva. (neregistrovaný)

  3. 3. 2016 13:16

  Milé kolegyně a kolegové, prosím, nakopněte mě na správný postup, už mi to dneska asi nemyslí.
  Zaměstnanec měl v únoru 3 týdny DPN, pracoval jen 6 dnů (nemoc započala už v lednu). Hrubá mzda za práci je 3.980 Kč, náhradu za nemoc podle § 192 dostane ve výši 2.097 Kč.
  Pracovní poměr skončill 29.2.2016, takže současně mu musím srazit náhradu za 3 dny dovolené, na které díky nemoci nevznikl nárok (ani za odprac. dny), ale které bohužel čerpal na začátku ledna. Náhrada za dovolenou je ve výši 2.156 Kč.
  Můžu tu náhradu za dovolenou srazit v plné výši, takže by mu zbylo na hrubé mzdě jen 1.824 Kč (3.980 - 2.156)?
  Jsem se do toho nějak moc zamotala i s uvažováním o srážkách max. do 1/2 HM, ale pokud uvažuju správně, tak se řídím § 147 odst. 1 písm. e) a myslím, že srazit z HM můžu.
  Děkuji všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2016 13:44

    henia (neregistrovaný)

    Re: Srážka přečer.dovolené - více jak 1/
    Já jsem to řešila tak, že mi podepsal souhlas se srážkou v plné výši, a myslím, že to nikdo nenapadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2016 14:04

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Srážka přečer.dovolené - více jak 1/
    Bohužel to není možné, zaměstnanec způsobil škodu (zmetkový výrobek) v částce přes 10 tisíc Kč, podepsal Dohodu o způsobu náhrady škody (rozloženou do rozumných splátek) a druhý den poslal od právníka odstoupení od Dohody včetně důkladného rozkladu proč.
    Děkuji za reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno