Návrat z RD a následné těhotenství

• Dana K. (neregistrovaný)

  3. 3. 2016 19:05

  Dobrý den, prosím o radu. Kamarádka měla před prvním těhotenstvím příjem, kdy cca polovina hrubé mzdy tvořily "ostatní odměny". Teď se vrací z RD, ale ví, že okamžitě nastoupí na neschopenku z důvodu rizikového těhotenství. Mezitím byla pobočka, kde pracovala před RD, zrušena, takže nastupuje v jiné pobočce a není to úplně stejná pracovní pozice, ale měla by jí zůstat stejná základní mzda.
  Co je předpokládaný příjem pro výpočet nemocenské? Může zaměstnavatel použít jako předpokládaný příjem základ? Nikde nemají stanovenou pohyblivou složku mzdy, prostě to byly "jen odměny".
  Z čeho se jí bude počítat PPM?
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2016 19:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: návrat z RD a následné těhotenství
    zákon o nemocenském pojištění § 19
    (3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2016 20:25

    Dana K. (neregistrovaný)

    Re: návrat z RD a následné těhotenství
    Moc děkuji. A nevíte, jak to bude mít s tou nemocenskou než nastoupí na mateřskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2016 8:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: návrat z RD a následné těhotenství
    Půjde se zpátky do kalendářního roku, ve kterém bude mít vyměřovací základ a aspoň 30 kalendářních dnů v děliteli. Může to být rok, ve kterém čerpala dovolenou po MD, pokud byla dost dlouhá, nebo rok, kdy nastupovala na MD.

    •   Zobrazit celé vlákno