Dlouhodobé neplacené volno a ZP

• helis (neregistrovaný)

  7. 3. 2016 12:20

  Zaměstnanec čerpá dlouhodobé neplacené volno (3-5 let). Se zaměstnavatelem je dohoda, že minimální zdravotní pojištění za něj hradí po celou dobu zaměstnavatel.
  
  Zaměstnanec hradí celých 13,5 % z minimální mzdy?
  
  Nyní to máme vedeno jako pohledávku za zaměstnancem. Ale on to hradit nebude. Je to tedy pro zaměstnance nepeněžité plnění = jednoho dne to musí dodanit?
  
  Jak provést případné dodanění, když nebude mít u zaměstnavatele několik let žádný příjem? Může to v účtu viset 3-5 let?
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2016 12:21

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobé neplacené volno a ZP
    >Zaměstnanec čerpá dlouhodobé neplacené volno (3-5
    >let). Se zaměstnavatelem je dohoda, že minimální zdravotní
    >pojištění za něj hradí po celou dobu zaměstnavatel.
    >
    >Zaměstnanec hradí celých 13,5 % z minimální mzdy?
    Ano.
    >
    >Nyní to máme vedeno jako pohledávku za zaměstnancem.
    >Ale on to hradit nebude. Je to tedy pro zaměstnance
    >nepeněžité plnění = jednoho dne to musí dodanit?
    Nechápu, proč danit?
    >
    >Jak provést případné dodanění, když nebude mít u
    >zaměstnavatele několik let žádný příjem? Může to v účtu
    >viset 3-5 let?
    >
    >Předem děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2016 12:24

    helis (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobé neplacené volno a ZP
    Danit proto, že to za zaměstnance zaplatil zaměstnavatel (= je zde nyní pohledávka za zaměstnancem. Ten ji ale nebude hradit, firma mu to "odpustí", proto je to dle mě nepeněžní příjem a má se dodanit). Možná se ale pletu, proto prosím o konzultaci zkušenější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2016 12:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobé neplacené volno a ZP
    To nejde, aby mu to firma odpustila. On musí ze zákona zaplatit 13,5% z minimální mzdy (pokud za něj není na ZP plátcem stát).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 3. 2016 12:39

    helis (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobé neplacené volno a ZP
    Nyní je to tak, že to jde z účtu firmy (= je to za něj na pojišťovně zaplacené) a je to vedeno jako pohledávka vůči zaměstnanci = měl by to firmě vrátit. Ale nevrátí - vedení tak rozhodlo. Tak teď nevím co s tím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2016 12:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobé neplacené volno a ZP
    Vedení nemůže rozhodnout o změně zákona.
    Zákon č. 592/1992Sb § 3 odst. 8
    8) (10) Pokud je v kalendářním měsíci měsíční základ pojistného zaměstnance nižší než minimální měsíční základ pojistného, je zaměstnanec povinen doplatit správci pojistného zálohu na pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů, a to ve lhůtě stanovené pro odvod pojistného za takový kalendářní měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno