Pracovní úraz x dovolená

• DanaB (neregistrovaný)

  8. 3. 2016 9:11

  Prosím o radu
  
  Vím, že pokud je nepřítomnost způsobena pracovním úrazem, považuje se za dobu odpracovanou a tudíž nelze za tuto dobu krátit dovolenou.
  Jak je to ale v případě, že zaměstnankyně onemocněla v důsledku pracovního úrazu 29.12.2014 a neschopnost byla ukončena až 10.01.2016. Má nárok na dovolenou za rok 2015???
  Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 3. 2016 9:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz x dovolená
    zákoník práce § 216
    odst.2) doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
    
    Já z toho chápu, že pracoval a tudíž mu nárok na dovolenou vznikl.