Org.důvod a odstupné

• alicccc (neregistrovaný)

  9. 3. 2016 9:02

  dobrý den,
  jaká výše bude odstupného pokud pracoval od 1.4.2014 a od 1.4.2016 běží 2 měsíční výpovědní lhůta...
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2016 9:06

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: org.důvod a odstupné
    §67 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2016 9:12

    alicccc (neregistrovaný)

    Re: org.důvod a odstupné
    a zpočítává se výpovědní doba 2 měsíce do doby změstnání...
    kdyby ne tak do 31.3. by náleželo odstupné 2 měsíce, pokud ano tak by náleželo 3

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2016 9:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: org.důvod a odstupné
    trvá ve výpovědní době zaměstnání ? trvá. takže ano, započítává

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2016 9:19

    all (neregistrovaný)

    Re: org.důvod a odstupné
    To fakt nevíte, že i výpovědní doba je pracovním poměrem ? Co potom napíšete na potvrzení o zaměstnání ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2016 9:36

    

    pája

    Re: org.důvod a odstupné
    mám pocit, že se ptá zamě+stnanec, nebo jeho známá, protože takhle pitomě by se přece personalista jako odborník ani ptát nemohl:)

    •   Zobrazit celé vlákno