Děkuji za ujasnění
>>Dobrý den,
>>chtěla bych se s Vámi poradit. Zaměstnankyně
>>odpracovala v roce 2015 62 dnů, vzniká ji tedy nárok
>>na
>>dovolenou za kalendářní rok (25 dnů). Po odpracování
>>těchto
>>62 dnů je v pracovní neschopnosti. K 10.3.2016
>>ukončuje
>>pracovní poměr. A mám dilema. Zaměstnankyně zameškala
>>v r. 2015 199 dnů, bude se jí dovolená krátit o 5/12
>>(10,5 dne).
>>a) 3x25/12=6,5-10,5..... zaměstnankyni nevznikl nárok
>>na dovolenou
>>b) 25-10,5=14,5 ....zaměstnankyně má nárok na
>>zbývající dovolenou
>>
>>Děkuji za potvrzení správného výpočtu.
>
>b) je správně
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
Město chtělo vyšší daň z nemovitostí pro brownfieldy, zdanilo však i školku
Nepodceňte návodné dokumenty a pomůcky k JMHZ
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
10. 3. 2016 9:22
Dobrý den,
chtěla bych se s Vámi poradit. Zaměstnankyně odpracovala v roce 2015 62 dnů, vzniká ji tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok (25 dnů). Po odpracování těchto 62 dnů je v pracovní neschopnosti. K 10.3.2016 ukončuje pracovní poměr. A mám dilema. Zaměstnankyně zameškala v r. 2015 199 dnů, bude se jí dovolená krátit o 5/12 (10,5 dne).
a) 3x25/12=6,5-10,5..... zaměstnankyni nevznikl nárok na dovolenou
b) 25-10,5=14,5 ....zaměstnankyně má nárok na zbývající dovolenou
Děkuji za potvrzení správného výpočtu.