Nárok na dovolenou

• mája (neregistrovaný)

  11. 3. 2016 12:03

  Dobrý den, teď jsem se sama zmátla, prosím o ujištění.
  Pracovní poměr zaměstnance trval 1.11.2014 - 29.2.2016.
  Nárok na poměrná část dovolené je tedy 2/12 ?
  Zviklal mě ten svátek v lednu.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 3. 2016 12:08

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    za rok a 4 měsíce mu chcete dát jenom 4 měsíce?
    jinak se posuzuje každý rok zvlášť, za 2016 tedy, pokud celé 2 měsíce pracoval, měl nárok na 2/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2016 12:15

    mája (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Měla jsem na mysli pouze nárok za rok 2016, loni vyčerpán celý nárok za rok 2015.
    Stejně má jen nárok v roce 2016 jen 1/12, byl v únoru 4 dny nemocen, takže odpracoval pouze 38 dní (počítá se i svátek)
    Děkuji za kontrolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2016 12:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    >>>Dobrý den, teď jsem se sama zmátla, prosím o
    >>>ujištění.
    >>>
    >>>Pracovní poměr zaměstnance trval 1.11.2014 -
    >>>29.2.2016.
    >>>Nárok na poměrná část dovolené je tedy 2/12 ?
    >>>Zviklal mě ten svátek v lednu.
    >>>Děkuji za odpověď.
    >>za rok a 4 měsíce mu chcete dát jenom 4 měsíce?
    >>jinak se posuzuje každý rok zvlášť, za 2016 tedy,
    >>pokud celé 2 měsíce pracoval, měl nárok na 2/12
    >Měla jsem na mysli pouze nárok za rok 2016, loni
    >vyčerpán celý nárok za rok 2015.
    >Stejně má jen nárok v roce 2016 jen 1/12, byl v únoru
    >4 dny nemocen, takže odpracoval pouze 38 dní (počítá
    >se i svátek)
    >Děkuji za kontrolu.
    ano,tak to má nárok jenom na 1/12
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 3. 2016 12:19

    mája (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    >>>>Dobrý den, teď jsem se sama zmátla, prosím o
    >>>>ujištění.
    >>>>
    >>>>Pracovní poměr zaměstnance trval 1.11.2014 -
    >>>>29.2.2016.
    >>>>Nárok na poměrná část dovolené je tedy 2/12 ?
    >>>>Zviklal mě ten svátek v lednu.
    >>>>Děkuji za odpověď.
    >>>za rok a 4 měsíce mu chcete dát jenom 4 měsíce?
    >>>jinak se posuzuje každý rok zvlášť, za 2016 tedy,
    >>>pokud celé 2 měsíce pracoval, měl nárok na 2/12
    >>Měla jsem na mysli pouze nárok za rok 2016, loni
    >>vyčerpán celý nárok za rok 2015.
    >>Stejně má jen nárok v roce 2016 jen 1/12, byl v únoru
    >>4 dny nemocen, takže odpracoval pouze 38 dní (počítá
    >>se i svátek)
    >>Děkuji za kontrolu.
    >ano,tak to má nárok jenom na 1/12
    Děkuji moc.
    >>
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 3. 2016 12:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    >>>>>Dobrý den, teď jsem se sama zmátla, prosím o
    >>>>>ujištění.
    >>>>>
    >>>>>Pracovní poměr zaměstnance trval 1.11.2014 -
    >>>>>29.2.2016.
    >>>>>Nárok na poměrná část dovolené je tedy 2/12 ?
    >>>>>Zviklal mě ten svátek v lednu.
    >>>>>Děkuji za odpověď.
    >>>>za rok a 4 měsíce mu chcete dát jenom 4 měsíce?
    >>>>jinak se posuzuje každý rok zvlášť, za 2016 tedy,
    >>>>pokud celé 2 měsíce pracoval, měl nárok na 2/12
    >>>Měla jsem na mysli pouze nárok za rok 2016, loni
    >>>vyčerpán celý nárok za rok 2015.
    >>>Stejně má jen nárok v roce 2016 jen 1/12, byl v únoru
    >>>4 dny nemocen, takže odpracoval pouze 38 dní (počítá
    >>>se i svátek)
    >>>Děkuji za kontrolu.
    >>ano,tak to má nárok jenom na 1/12
    >Děkuji moc.
    nemáte za co
    >>>
    >>>

    •   Zobrazit celé vlákno