Dohoda o PP nebo o PČ

• Lukáš (neregistrovaný)

  31. 8. 2005 13:56

  Pokud zaměstnám člověka na vedení účetnictví od září 2005 až do března 2006 (jedná se o zástup), můžu s ním sjednat dohodu o provedení práce nebo musím dohodu o pracovní činnosti? Jaký na to máte názor?
  Pokud lze dohoda o PP, mohu mu vyplácet mzdu měsíčně?
  Pozn.: kolik hodin bude pracovat není určeno (pracovní dobu si určí sám, podle toho, jak to bude zvládat)
  Děuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 8. 2005 14:03

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o PP nebo o PČ
    DPP-ne , nejedná se o jednorázový úkol.V příp.kontrole byste neobstáli a museli doplácet odvody, též byste se těžko vešli do
    100 hodin i s přehnanou odměnou. Pokud nechcete prac.poměr,
    na DPČ ano, pokud dodržíte podmínku max.polovinu týdenní stan.prac.doby.