Re: brigády místo pracovního poměru
Nejlepší je dohoda o provedení práce (nezaměňovat s dohodou o pracovní činnosti).
Dohoda o provedení práce - omezení je v počtu odpracovaných hodin u jednoho zaměstnavatele na kalendářní rok - strop je 300 hod/rok.
Z takové dohody, pokud bude výdělek v měsíci pod 10 tis. Kč, se nebude odvádět sociální ani zdravotní, pokud podepíšete prohlášení poplatníka (můžete podepsat u jednoho zaměstavatele), tak bude se bude čistá mzda rovnat hrubé.
V takovém případě si musíte sama platit zdravotní.
Sociální není povinné.
Pokud Vám chybí nějaké odpracované roky do důchodu - tady moc neporadím, neznám ani možnosti dobrovolného placení sociálního a jeho vliv na výši důchodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 3. 2016 23:40
Prosím o radu. Mám 6 let do důchodu,velké problémy s páteří, ale bez inv. důchodu, občasi nemůžu do práce. Chtěla bych už pracovat jen na brigády a zbytek brát z úspor, ale chci si platit sociální pojištění a zdravotní pojištění. Do předčasného důchodu nechci jít.
Můžete mi poradit, jaký druh smlouvy u brigád je nejvýhodnější a co si musím sama platit, co zaměstnavatel ? Děkuji moc Anna