Nástup do PP

• petik (neregistrovaný)

  18. 3. 2016 11:34

  Zaměstnanec měl nastoupil 1.4.2016, ale má ten den lékaře, pak je sobota,neděle, takže se mu určil nástup 4.4.2016. V předešlém zaměst. skončil k 31.3.2016. Myslím si to dobře, že už se nemusí nic hlásit a doplácet na VZP i když je tam prodleva? Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2016 11:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    Nevím, co chcete hlásit.
    Pokud sepíšete smlouvu tak, že den nástupu bude 4.4.2016, pak ZP musíte odvést alespoň z poměrné výše minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2016 11:43

    petik (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    Ano, máte pravdu. Jde o to, že ten budoucí zaměstnanec se dožadoval nástupu 1.4., aby mu to navazovalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2016 11:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    Navazovat nemusí, ale za duben mu nebude náležet nárok na dovolenou. Možná mu o to šlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2016 12:07

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    Nebo mu budou chybět 3 dny na důchod. Dožadovat se může, ale taky záleží tak trochu na vás, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2016 12:08

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    Proč by mu měl zaměstnavatel platit za 1.4.2016, když pro něj stejně ten den pracovat nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2016 12:13

    petik (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    >>>>>Zaměstnanec měl nastoupil 1.4.2016, ale má ten den
    >>>>>lékaře, pak je sobota,neděle, takže se mu určil
    >>>>>nástup
    >>>>>4.4.2016. V předešlém zaměst. skončil k 31.3.2016.
    >>>>>Myslím si to dobře, že už se nemusí nic hlásit a
    >>>>>doplácet
    >>>>>na VZP i když je tam prodleva? Moc děkuji za odpověď.
    >>>>
    >>>>Nevím, co chcete hlásit.
    >>>>Pokud sepíšete smlouvu tak, že den nástupu bude
    >>>>4.4.2016, pak ZP musíte odvést alespoň z poměrné výše
    >>>>minimální mzdy.
    >>>
    >>>Ano, máte pravdu. Jde o to, že ten budoucí
    >>>zaměstnanec
    >>>se dožadoval nástupu 1.4., aby mu to navazovalo.
    >>
    >>Navazovat nemusí, ale za duben mu nebude náležet
    >>nárok
    >>na dovolenou. Možná mu o to šlo.
    >
    Ano, asi mu šlo o tu dovolenou. Děkuji všem za odpovědi.
    
    >Proč by mu měl zaměstnavatel platit za 1.4.2016, když
    >pro něj stejně ten den pracovat nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2016 12:37

    

    VH

    Re: Nástup do PP
    Třeba proto, že vše se nedá posuzovat přes peníze. Zaměstnanec může jindy vyhovět zaměstnavateli, až to bude potřebovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2016 21:05

    láďa (neregistrovaný)

    Re: Nástup do PP
    To chápu, ale když vám teprve nastupuje tak nikdy nevíte co se ze zaměstnance taky může vyklubat. Nárok na dovolenou stejně bude mít minimálně až po odpracování 21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno