Okamžité zrušení prac. poměru
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 9. 2005 15:58
Zaměstnanec měl v měsíci červnu několik neomluvených dní. Rozhodli jsem se mu dát okamžitou výpověď dle §53 odst.1,písm.b zák.práce. Problém je v tom, že jsme na OSSZ zaslali přehled, kde měl 11 omluvených absencí a vyloučené doby (až do konce měsíce). Mezitím mu putoval dopis s rozvázáním prac.poměru, který si vyzvednul 28.07. Podle advokáta je toto datum i dnem ukončení PP. Můžu mu PP rozvázat až k 01.08, nebo musím k datu 28.07. Popř. co s tím, když už na OSSZ mají na tuto dobu od 28.07.-31.07. napsanou omluvenou absenci a vyl.dobu?