Okamžité zrušení prac. poměru

• Anonymní (neregistrovaný)

  1. 9. 2005 15:58

  Zaměstnanec měl v měsíci červnu několik neomluvených dní. Rozhodli jsem se mu dát okamžitou výpověď dle §53 odst.1,písm.b zák.práce. Problém je v tom, že jsme na OSSZ zaslali přehled, kde měl 11 omluvených absencí a vyloučené doby (až do konce měsíce). Mezitím mu putoval dopis s rozvázáním prac.poměru, který si vyzvednul 28.07. Podle advokáta je toto datum i dnem ukončení PP. Můžu mu PP rozvázat až k 01.08, nebo musím k datu 28.07. Popř. co s tím, když už na OSSZ mají na tuto dobu od 28.07.-31.07. napsanou omluvenou absenci a vyl.dobu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2005 17:11

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení prac. poměru
    Nejjednodušší je poslat opravené hlášení OSSZ.