Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
Lidé zjišťují, že jim „mizí roky“ do důchodu. Nová služba ČSSZ odhalila problém
Denisa se svou značkou Lahodný Benedikt vsadila na Instagram. Přišla o účet i obrat
Nábytek jak z Alenky v říši divů. Zuzana vyměnila kancelář za prach a piliny
Klempířův návrh na zrušení koncesionářských poplatků je paskvil, upozorňují úřady
1. 9. 2005 15:58
Zaměstnanec měl v měsíci červnu několik neomluvených dní. Rozhodli jsem se mu dát okamžitou výpověď dle §53 odst.1,písm.b zák.práce. Problém je v tom, že jsme na OSSZ zaslali přehled, kde měl 11 omluvených absencí a vyloučené doby (až do konce měsíce). Mezitím mu putoval dopis s rozvázáním prac.poměru, který si vyzvednul 28.07. Podle advokáta je toto datum i dnem ukončení PP. Můžu mu PP rozvázat až k 01.08, nebo musím k datu 28.07. Popř. co s tím, když už na OSSZ mají na tuto dobu od 28.07.-31.07. napsanou omluvenou absenci a vyl.dobu?