Povinnosti při přechodu z MD na RD

• janinkas (neregistrovaný)

  22. 3. 2016 8:19

  Prosím Vás o radu. Ve mzdovém programu Helios mám zadanou mateřskou a termín porodu. Program mi teď hlásí, že dne 23.3. končí zaměstnankyni mateřská dovolená a začíná rodičovská dovolená. Plynou pro mě jako pro mzdovou účetní z toho nějaké povinnosti? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 3. 2016 8:43

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: povinnosti při přechodu z MD na RD
    Matka o něco požádala nebo je mrtvý brouk?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2016 8:47

    janinkas (neregistrovaný)

    Re: povinnosti při přechodu z MD na RD
    O nic nepožádala... Vím, že by mohla požádat o dovolenou, to by měla vlastně do toho 23.3. nárok jako za odpracované dny? Ale když nepožádala, tak nemusím nic řešit asi že? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2016 8:53

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: povinnosti při přechodu z MD na RD
    O dovolenou nebo o RD kratší než do 3 let. Jestli nic, tak vy nic nemusíte, jen si (nevím jak v heliosu) poznačte kdy má dítě 3 roky a tedy bude končit RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 3. 2016 9:05

    janinkas (neregistrovaný)

    Re: povinnosti při přechodu z MD na RD
    No a kdyby zaměstnankyně požádala o proplacení dovolené, tak by to bylo jen od 1.1. do 23.3.2016 ? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2016 9:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: povinnosti při přechodu z MD na RD
    Dovolenou by musela čerpat, proplácí se jen při ukončení pracovního poměru.
    
    Jestli dneska požádá, tak musí vyčerpat zbytek z loňského roku a podle toho, kolik dnů bude letos MD +D, tak spočítáte letošní nárok.
    
    Jestli o čerpání nepožádá, tak má smůlu, protože to letos nebude mít 60 dnů, takže jen za 2015 a 2/12 za rok 2016. To si vybere po skončení RD.

    •   Zobrazit celé vlákno