Dovolená po dnech nebo v celku

• d (neregistrovaný)

  23. 3. 2016 7:38

  dobrý den,
  zaměstnavatel musí umožnit čerpání dovolené min. 14 v kuse, kdy určení dovolené záleží na zaměstnavateli. Jak je to prosím je, když zaměstnanec je ve výpovědní době a má 10 dnů dovolené. Má zaměstnavatel právo určit zaměstnanci, že dovolenou si bude vybírat po dnech např. každé úterý? nebo má zaměstnanec právo na 14dnů v kuse? děkuji za reakci

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2016 7:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená po dnech nebo v celku
    14 dní v kuse nemůže dostat, když má 10 dnů dovolené. Zde § 217 ZP zřejmě uplatnit nepůjde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2016 8:34

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená po dnech nebo v celku
    Dovolená se poskytuje v kalendářních týdnech, umožnit zaměstnavatel musí 2 týdny vcelku, nikoliv 14 dní. Takže mu to bez problémů vyjde, pokud pracuje PO-PÁ , tak u něj 2 týdny činí 10 pracovních dnů dovolené. Ale 2 týdny vcelku by museli poskytnout, pokud by PP trval celý rok. Takže se domnívám, že když dodrží určení 14 dní předem a písemně, může i po jednotlivých dnech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 3. 2016 9:18

    d (neregistrovaný)

    Re: dovolená po dnech nebo v celku
    omlouvám se za zametaný dotaz, zaměstnanec má nárok do skončení PP na 10dnů dovolené, takže když nepracuje celý rok, tak mu to zaměstnavatel může naplánovat jak chce i po dnech :(, to pak není žádná dovolená, v novém zaměstnání bude muset makat jak šroubek, tak první dovolená na podzim. Já vím, neměl odcházet, potom by mohl odpočívat.

    •   Zobrazit celé vlákno