Krácení dovolené v době nemoci

• KF (neregistrovaný)

  23. 3. 2016 16:36

  Dobrý den, obracím se o radu při krácení dovolené za nemocenskou, která přechází do druhého kalendářního roku. Sčítají se nemocenské za daný kalendářní rok nebo i nemocenská, která pokračuje v dalším kalendářním roce? Myslím si, že se sčítají neodpracované dny pouze za daný kalendářní rok.
  Jeden náš zaměstnanec, který je zaměstnaný na dobu neurčitou byl v roce 2015 na první nemocenské od 12.01.2015 do 15.02.2015. Tj. za 1/2015 15 pracovních dnů, za 2/2015 10 pracovních dnů, celkem 25 pracovních dnů první nemocenská v roce 2015.
  Na další DPN je od 01.10.2015 dosud (zřejmě do 31.03.2016).
  Tj. za 10/2015 22 pracovních dnů, za 11/2015 21 pracovních dnů, za 12/2015 23 pracovních dnů, celkem 66 pracovních dnů druhá nemocenská v roce 2015.
  Za 1/2016 je to 21 pracovních dnů, za 2/2016 21 pracovních dnů, za 3/2016 to bude 23 pracovních dnů, tj. celkem 65 pracovních dnů druhé nemocenské v roce 2016.
  Zaměstnanec měl před nástupem na druhou nemocenskou zůstatek dovolené z roku 2015 ve výši 16 dnů. Na rok 2016 mu vznikne nárok 25 dnů dovolené po odpracování 60 směn.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 3. 2016 17:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené v době nemoci
    Ano, sčítají se zameškané dny v každém kalendářním roce zvlášť. V roce 2015 žádné krácení a 2016 ještě nevíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2016 6:57

    KF (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené v době nemoci
    Děkuji a přeju hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2016 13:36

    KF (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené v době nemoci
    Dobrý den, navazuji na můj dotaz. Zaměstnanec ukončil DPN 31.05.2016. Do zaměstnání nastupuje 1.6.2016. Postupuji správně: nárok na dovolenou r.2016 mu dosud nevznikl, jelikož v r.2016 neopracoval alespoň 60 směn. Pokud v r.2016 odpracuje 60 směn, tak mu vznikne nárok na celoroční dovolenou 25 dnů, kterou pokrátím z důvodu 108 zameškaných směn - DPN od 1.10.2015 - 31.5.2016, tj. v r.2016 108 směn. Krácení dovolené r.2016: 25 : 12 = 2 dny.
    Nárok dovolené na r.2016 od období 24.8.2016 do 31.12.2016 činí 25 - 2 = 23 dnů.Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno