Re: Odměna (prémie) v průběhu nemocenské
Není to v rozporu, ale zaměstnanci "postiženému" odměnou vypadne celý měsíc z vyloučených dob pro ELDP - tím bude mírně poškozen na důchodu. Podniky v těchto případech (pokud to jde) odkládají odměnu na dobu, kdy už je zaměstnanec zdráv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
Také Babišova vláda chce, aby se do eTuristy registrovaly jak hotely, tak Airbnb
4. 9. 2005 20:57
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na jednu věc. Je možné zaměstnanci vyplatit odměnu (prémie) za uplynulé pololetí (například od I/05-VI/05) v měsíci VIII/05, ve kterém je zaměstnanec na nemocenské? Od ledna do června (včetně) 2005 zaměstnanec normálně pracoval a od července je na nemocenské. Není to v rozporu se zákony? Děkuji za odpověď. Radek Hampl