Dovolená - nárok

• IlonaR (neregistrovaný)

  5. 9. 2005 13:06

  Dobrý den, prosím o pomoc !
  
  Zaměstnanec nastoupil 2.5.2005 (1.5.) byla neděle, počítá se nárok dovolené za květen nebo pak až od června? Smlouvu má od 2.5.
  To znamená, že by měl do konce roku nárok 13 nebo 11,5dnů ?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2005 14:31

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Při 20 denním ročnímnároku - 8 x 1,67= 13
    Při 25 denním ročním nároku- 8 x 2,1 = 17

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2005 14:34

    IlonaR (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Takže má nárok na 13 dnů, i když má smlouvu od 2.5.? Nevím jestli jste dobře rozuměla mé otázce?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2005 16:03

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Ano,je to tak správně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2005 16:10

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Ano,rozuměla jsem Vám, má nárok i za květen. / nepředpokládám,že by byl v evidenci ÚP do 1.5. včetně- pak by nárok nevznikl/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 8:26

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Můžete mi prosím poradit jestli tohle najdu někde černé na bílém.Volala jsem ještě pro informaci na Oblastní inspektorát práce a tam mi řekli, že nárok má až od června.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 8:43

    IlonaR (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    Ještě jeden poznatek - byl veden na ÚP do 1.5., ale pak nerozumím nařízení vlády 108/2004, kdy se říká, že když se v měsíce přejde k jinému taměstnavateli tak má nárok na dovolenou od toho nového zaměstnavatele - nebo tomu nerozumím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 8:52

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    protože je 1.5. ne úřadu práce, není to přechod od jednoho zaměstnavatele k druhému (úřad práce není zaměstnavatelem)...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2005 9:55

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nárok
    >>>>>>>>Dobrý den, prosím o pomoc !
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Zaměstnanec nastoupil 2.5.2005 (1.5.) byla neděle,
    >>>>>>>>počítá se nárok dovolené za květen nebo pak až od
    >>>>>>>>června?
    >>>>>>>>Smlouvu má od 2.5.
    >>>>>>>>To znamená, že by měl do konce roku nárok 13 nebo
    >>>>>>>>11,5dnů ?
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Děkuji
    >>>>>>> Při 20 denním ročnímnároku - 8 x 1,67= 13
    >>>>>>> Při 25 denním ročním nároku- 8 x 2,1 = 17
    >>>>>>
    >>>>>>Takže má nárok na 13 dnů, i když má smlouvu od 2.5.?
    >>>>>>Nevím jestli jste dobře rozuměla mé otázce?
    >>>>>>Děkuji
    >>>>>
    >>>>>Ano,je to tak správně
    >>>> Ano,rozuměla jsem Vám, má nárok i za květen. /
    >>>>nepředpokládám,že by byl v evidenci ÚP do 1.5.
    >>>>včetně-
    >>>>pak
    >>>>by nárok nevznikl/
    >>>Můžete mi prosím poradit jestli tohle najdu někde
    >>>černé na bílém.Volala jsem ještě pro informaci na
    >>>Oblastní
    >>>inspektorát práce a tam mi řekli, že nárok má až od
    >>>června.
    Černé na bílém je v zákoníku práce, že seposkytuje za každý celý odprac.měsíc. Ale jsou i takové právní výklady, že v těchto případech,kdy první den byla neděle(nebo svátek v neděli) a první prac. den pondělí, je možná tolerance. Já se jen s tímto názorem ztotožňuji. Zato nový úřad IP koukám to bere zostra !
    
    Ještě jeden poznatek - byl veden na ÚP do 1.5., ale
    >>pak nerozumím nařízení vlády 108/2004, kdy se říká,
    >>že
    >>když se v měsíce přejde k jinému taměstnavateli tak
    >>má
    >>nárok na dovolenou od toho nového zaměstnavatele -
    >>nebo tomu nerozumím?
    >protože je 1.5. ne úřadu práce, není to přechod od
    >jednoho zaměstnavatele k druhému (úřad práce není
    >zaměstnavatelem)...

    •   Zobrazit celé vlákno