Výpověď - nárok na odstupné
- Money S3 kdo v něm děláte mzdy Poslední názor: 14.5.
- Průměr pro náhrady Poslední názor: 14.5.
- Sleva na invaliditu Poslední názor: 14.5.
- Delší OČR Poslední názor: 13.5.
- Podpisy na ELDP, potvrzení o zaměstnání Poslední názor: 13.5.
- Zapomenutá faktura Poslední názor: 13.5.
- Výpočet dovolené Poslední názor: 13.5.
- Mzda zúčtovaná je menší než součet jejích složek. Poslední názor: 13.5.
- DIS+ a zaměstavatel Poslední názor: 13.5.
- JMHZ - ruční vyplnění na portále - chyba u pojistného Poslední názor: 12.5.
- JMHZ chce u dohodáře vyplnit zálohovou daň, ale on má srážkovou Poslední názor: 11.5.
- JMHZ - Dohoda s MPSV Poslední názor: 8.5.
- Dvě podnikatelské činnosti / dva způsoby evidence nákladů Poslední názor: 8.5.
- Dvousměnný a nepřetržitý provoz Poslední názor: 7.5.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Počet OSVČ opět vzrostl. Co udělají se statistikami změny u trestání švarcsystému?
-
Lajkování videí za velké peníze? Policie varuje před novým trikem
-
Papírování kolem aut má skončit. Stát slibuje revoluci v přepisech vozidel
-
Lidé zjišťují, že jim „mizí roky“ do důchodu. Nová služba ČSSZ odhalila problém
-
Denisa se svou značkou Lahodný Benedikt vsadila na Instagram. Přišla o účet i obrat
-
Nábytek jak z Alenky v říši divů. Zuzana vyměnila kancelář za prach a piliny
ČLÁNKY DO MAILU
6. 9. 2005 7:18
Zaměstnankyně dostala výpověď podle § 46 odst. 1 písmene a). Pracovní poměr má skončit po tříměsíční výpověďní době k 30.11.2005. Jak ale postupovat, pokud si dotyčná najde práci a bude potřebovat ukončit prac. poměr dřív. Má i v tomto případě nárok na dvouměsíční odstupné? Musí požádat o ukončení PP dohodou?